Владимир Иванов

Иванов
Владимир Александрович

Образование: Российская правовая академия Министерства юстиции РФ (РПА Минюста России)
Специализация: Бизнес, Жилье, Образование, Работа, Суды, Другое
Организация: Царскосельская коллегия адвокатов Санкт-Петербурга
Краткая биография
Адвокат, специализируется на защите прав и законных интересов физических лиц, а также правовом обеспечении деятельности организаций. Направление научного исследования – военные проблемы международного права.
Рейтинг:
1732
Консультаций: 179
Владимир Иванов
А. Горшкова (Башкортостан) Рубрика: Суды
17 мая 2017 г. при рассмотрении дела о моем незаконном увольнении и восстановлении на работе судом апелляционной инстанции было утверждено мировое соглашение. Ответчик обязуется оформить в срок до 17 июня 2017 г. дубликат трудовой книжки, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, выплатить денежные средства в счет компенсации вынужденного прогула, признать основанием увольнения собственное желание, о чем истцом подается соответствующее заявление с 17 июня 2017 г. Истец, в свою очередь, полностью отказывается от своих исковых требований. Я написала письмо работодателю 19 мая 2017 г. с просьбой считать промежуток времени с 18 мая по 17 июня 2017 г. очередным отпуском за отработанный период. Был получен следующий ответ: «Вышеуказанным определением утверждены условия мирового соглашения, согласно которым в дубликате Вашей трудовой книжки изменяется формулировка Вашего увольнения. Устно председательствующий на судебном заседании разъяснил Вам, что трудовые отношения в период с 18 мая 2017 года по 17 июня 2017 года не возобновляются. Ваша просьба является необоснованной и не подлежащей удовлетворению». Правомерно ли вынесенное определение суда? Отменяет ли такое определение основание увольнения? Чем является промежуток времени с 18 мая по 17 июня 2017 г.?