Работа

Может ли работодатель отправить в простой одного работника? Другие работники его подразделения не находятся в простое.

Могу ли я подать заявление в российскую полицию из Казахстана? Работала неофициально (подработка), меня «кинули» и не хотят платить. В качестве подтверждения моих слов есть электронная переписка с работодателем.

Может ли плохо закончившийся служебный роман с руководителем подпадать под положение компании о конфликте интересов и стать основанием для увольнения сотрудника по собственному желанию? 

Есть возможность работать одновременно на две компании, так как режим работы подразумевает удаленку. Хочу оформиться в обеих компаниях на полную ставку (условия и характер работы позволяют это сделать). Как это осуществить?

Может ли сотрудник работать у конкурента в свободное от основной работы время? А после увольнения? Законен ли такой пункт трудового договора: Работник обязуется добровольно воздерживаться, не вести и не быть вовлеченным в соперничающий бизнес в течение 12 месяцев со дня прекращения настоящего договора?

Муж и жена работали на одном предприятии. Муж умер. В положении об оплате труда прописано, что право на материальную помощь имеют сотрудник, у которого умер близкий родственник, а также родственники умершего. Полагается ли в данном случае супруге умершего два вида материальной помощи или только один?

Работаю по найму. Предприятие расширяется, необходимо открывать новый филиал. Встал вопрос о помещении. Руководитель предложил следующее: открыть на меня ИП, чтобы я сняла необходимое помещение и далее либо остаться арендатором, либо я снимаю помещение и сдаю его в аренду третьему лицу, которое является руководителем той деятельности, которая там будет на самом деле. Стоит ли мне соглашаться на какой-то из предложенных вариантов? Каковы риски?