Магазин, в котором я работаю, решили закрыть. Мне предлагают работу в другом магазине, но там больше часов по графику и он находится очень далеко от моего места проживания. Руководство предлагает увольнение по соглашению сторон, а я настаиваю на увольнении по сокращению, так как моей вины в закрытии магазина нет. Как быть в этой ситуации?
Уволилась по собственному желанию и перешла работать в аналогичную (конкурирующую) организацию. Работодатель узнал об этом в процессе моего увольнения и удержал из зарплаты штраф за переход к конкурентам, ссылаясь на наличие данного условия в трудовом договоре. Законно ли это?
Каждый человек время от времени сталкивается со сложностями, связанными с выстраиванием отношений с работодателем. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, непредоставление очередного отпуска – лишь некоторые из проблем, которые могутпривести к конфликтам. Опытные юристы по трудовым спорам на сайте «Российскойгазеты» помогут разобраться, чьи права нарушаются (и нарушаются ли) в конкретномслучае и каковы перспективы сторон, если конфликт привел к судебной тяжбе. Юридическая консультация по трудовому законодательству позволит вам оценить шансы на успех, а также выслушать прогноз юриста по трудовым делам. Помните, что услугиюриста в сфере трудового права за пределами сайта «Российской газеты», как правило, платные. Кроме этого, никто не поручится за качество консультации в случае, если вы пришли «с улицы». Наши редакторы тщательно контролируют качество ответов, поэтому задать вопрос юристу по трудовому праву вы можете без опаски, не сомневаясь в качестве и полноте ответа. Бесплатная онлайн-консультация трудового юриста – одна из самых популярных опций среди посетителей раздела: наша статистика свидетельствует о том, что к помощи юриста в области трудового права прибегают около 40% посетителей юридической консультации на сайте «Российской газеты».