Работа

У меня в договоре прописано, что я удаленный сотрудник. Могу ли я работать за границей? Работодатель сказал, что недавно ввели закон, запрещающий работать удаленным сотрудникам вне территории РФ, но я не нашел этого закона. Правда ли это?

Нужно ли уведомлять работодателя о том, что я выхожу замуж, если я не собираюсь менять фамилию?

Работодатель требует вернуть денежные средства, выплаченные за отпуск при увольнении, ссылаясь на то, что количество дней отпуска было посчитано неверно. Я не согласна с такой постановкой вопроса. Как мне правильно оформить документы, чтобы избежать задолженности перед работодателем?

Работаю на условиях ненормированного рабочего дня. Живу в одном населенном пункте, рабочее место – в другом. Работодатель предоставляет служебный автобус, который привозит к месту работы и в конце рабочего дня везет домой. Если задерживаешься после окончания рабочего дня, служебный автобус не ждет, увозит других работников. Рейсовых автобусов между населенными пунктами нет. Иногда назначают совещания, которые могут продолжаться после окончания рабочего дня. Обязан ли работодатель в этом случае обеспечивать транспортом, чтобы добраться до дома после совещания? Иногда назначают участником «рабочих групп». Руководители этих групп назначают совещания 1-2 в неделю, эти совещания также могут продолжаться после окончания рабочего дня. Нарушается ли в этом случае эпизодичность (согласно ст. 101 ТК РФ) привлечения к работе за пределами рабочего времени?

Как правильно расторгнуть трудовой договор частично, если в одном договоре прописаны сразу две моих должности в компании? Я бы хотела уволиться только с одной из них.

В этом году летом я работала в детском оздоровительном лагере и проходила медкомиссию. Осенью я собираюсь идти работать в детский сад, для этого требуется пройти тех же самых врачей, сдать такие же анализы. Могут ли меня принять на работу со старым медосмотром или его обязательно проходить заново?

Я являюсь кредитным представителем. Сижу в магазине. У меня есть свой руководитель, и есть руководитель магазина. На обеденный перерыв я не хожу, вместо этого я раз в час хожу покурить. Имеет ли право руководитель магазина запретить мне ходить на перекуры и заставлять отчитываться, когда я хожу куда-либо, если он не является моим прямым руководителем? С моим руководителем договоренность есть, что я имею право разделить свой обеденный перерыв на несколько маленьких.