Являюсь генеральным директором ООО, в которой не работаю уже более года. Все это время не могу уволиться официально. Мой наниматель и учредитель этой компании не хочет этого делать, так как сейчас он работает в другом ИП, а данное ООО ему стало не нужно. От меня учередитель скрывается, мое заявление на увольнение не подписывает. Не так давно я отправлял еще три заявления об увольнении на адрес проживания, юридический адрес компании и адрес, где сейчас снимает офис данное лицо. Все письма были заказными с уведомлением о вручении. Но все письма вернулись ко мне обратно, так как не были вручены адресату. Хочу наконец-то уволиться из фирмы, к деятельности которой уже не имею никакого отношения. Как можно уволиться без подписи учредителя на заявлении об увольнении?

Школа обязала учителя-логопеда работать с 1 марта 2018 г. на две ставки плюс внеурочная деятельность, итого - 44 часа в неделю. Как доказать, что они не имеют права на такое, и не быть уволенным по статье?

Работала вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Забеременела. Во время беременности истек срок трудового договора, заключенного на период действия договора оказания услуг. В середине апреля начинается декретный отпуск. Звонила в отдел кадров, сказали прислать заявление на электронную почту. Вышлют трудовую книжку. Что я могу сделать в данной ситуации, чтобы восстановили в должности?

Скоро мне предстоит увольнение из рядов Вооруженных Сил РФ. Сначала надо пройти военно-врачебную комиссию, а затем отгулять отпуск за текущий год или наоборот?

Имеет ли право руководство бюджетной организации (больница) переводить мою зарплату не в тот банк, в котором у меня карта? Что делать, я не хочу менять карту и банк?

Командование части требует исключить из общего времени нахождения в суточном наряде время на прием пищи (два часа) и время на сон (четыре часа). Итого в журнал учета служебного времени записывается 18 часов вместо 24 часов. Насколько правомерны действия командования?

Я работала в одном из подразделений организации, ушла в декретный отпуск. Пока находилась в декретном отпуске, подразделение расформировалось, но сама организация существует. Сейчас мне необходимо выходить из декретного отпуска, но работы мне не предоставляют. То подразделение, где я работала, сейчас стало отдельной организацией. Они не хотят принимать меня на работу, а в самой организации говорят, что я у них не работала. Меня никто не уведомил, что подразделение, из которого я уходила в декрет, закрывается. Что мне делать в этой ситуации?