Константин Алексеев
Сергеева (Волгоград) Рубрика: Работа
В организации работают четыре человека. Один сотрудник работает в пригороде. Руководитель, главный бухгалтер и менеджер в основном офисе. Руководитель уходит в отпуск, а потом на больничный на месяц. В это время сотрудник, работающий в пригородном офисе, уходит на больничный, посылает заявление об увольнении в заказном письме с описью. Менеджера были вынуждены перевести на работу в пригородный офис. В основном офисе работает один главный бухгалтер. В каждом офисе по одному сотруднику. В основной офис организации с почты приносили письмо с заявлением об увольнении, но по причине того, что главный бухгалтер отлучился по производственным делам, письмо не было получено. Сотрудник, написавший заявление на увольнение, подает на организацию в суд. Можно ли доказать, что письмо не было получено не умышленно, а в силу причин, не зависящих от ответчика?

Каждый человек время от времени сталкивается со сложностями, связанными с выстраиванием отношений с работодателем. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, непредоставление очередного отпуска – лишь некоторые из проблем, которые могутпривести к конфликтам. Опытные юристы по трудовым спорам на сайте «Российскойгазеты» помогут разобраться, чьи права нарушаются (и нарушаются ли) в конкретномслучае и каковы перспективы сторон, если конфликт привел к судебной тяжбеЮридическая консультация по трудовому законодательству позволит вам оценить шансы на успех, а также выслушать прогноз юриста по трудовым делам. Помните, что услугиюриста в сфере трудового права за пределами сайта «Российской газеты»как правилоплатные. Кроме этого, никто не поручится за качество консультации в случае, если вы пришли «с улицы». Наши редакторы тщательно контролируют качество ответов, поэтому задать вопрос юристу по трудовому праву вы можете без опаски, не сомневаясь в качестве и полноте ответа. Бесплатная онлайн-консультация трудового юриста – одна из самых популярных опций среди посетителей раздела: наша статистика свидетельствует о том, что к помощи юриста в области трудового права прибегают около 40% посетителей юридической консультации на сайте «Российской газеты».