Работа

Я увольняюсь с работы, руководитель написал на заявлении - отработка 14 дней. На последние четыре дня отработки хочу взять донорские дни. Имею две справки по два дня, но руководитель сказала, что уволит меня за прогул, если я не выйду. Могу ли я взять донорские дни без согласия своего руководителя, как это оформить, чтобы не уволили за прогул?

Имеет ли право работодатель платить оклад меньше прожиточного минимума?

Какова в соответствии с нормами права минимальная продолжительность времени отдыха работника между рабочими сменами длительностью 24 часа (условия труда допустимые)?

Стаж службы у сотрудника МВД был 20 лет, уволен на пенсию. Сейчас является гражданским служащим в Росгвардии. Учитывается ли этот стаж при расчете дополнительного отпуска?

Официально работала в компании три года. Ушла в декрет, вернулась через 1 год и 8 мес. Когда вернулась, не восстановили в моей должность, понизили. Правомерно ли это? Куда обращаться с такой проблемой?

Работаю врачом УЗД в кабинете ультразвуковой диагностики детской поликлиники на одну ставку по пятидневной рабочей неделе. Принимаю пациентов только в кабинете поликлиники, исследований в стационаре и на дому нет. При заключении трудового договора в 2017 году прописана рабочая неделя 33 часа. Администрация поликлиники считает это ошибкой, что я должна работать 39 часов в неделю, при этом проводить 20 исследований в день. Какая у меня должна быть продолжительность рабочей недели, рабочего дня, какая нагрузка по количеству исследований в день? Сколько времени должно отводиться непосредственно на исследования и на работу с документацией? Как должна производиться доплата, если по количеству исследований превышается норматив в 33 часа рабочей недели?

Я работаю на предприятии по производству пищевых продуктов. При входе на работу и выходе с работы охрана требует показывать не только пакет с вещами, но и сумочку. Имеет ли охрана на это право?