Работа

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сразу по его окончании оформила неиспользованный основной отпуск. Пока находилась в отпуске, в организации изменили штатное расписание. Моя должность «старший бухгалтер» упразднена, введена должность «бухгалтер», по ней уже утверждены две штатные единицы. Должны ли были меня об этом уведомить, если да, то в отпуске или сразу по окончании отпуска?

От фирмы мне предложили обучение, был заключен договор, что я обязана отработать один год на эту фирму, а в случае досрочного увольнения оплатить. Договор уже заключили, но обучение еще не началось. Обязана ли я оплатить обучение, если уволюсь до начала обучения?

Хочу уволиться с работы за две недели до начала отпуска человека, который теоретически может меня подменить. То есть, отработав две недели, я уйду как раз, когда у этого человека начинается отпуск, он выйти не сможет. Могут ли мне отказать в увольнении по этой причине?

Могут ли уволить с работы за отказ вакцинироваться?

Можно ли работать охранником в двух компаниях сразу? Хочу трудоустроиться охранником сразу в два ЧОПа. Сутки работаю в одном, на следующие сутки в другом. (Физически выдержу). Не запрещено ли это законом? Может работодатель отказать в приеме на работу?

Чем отличается договор об оплачиваемой практике от трудового договора для работника? 

Работаю по пятидневке и являюсь донором крови. Из-за специфики работы работодатель не может предоставить положенные оплачиваемые дни отдыха. Можно ли написать заявление на предоставление оплачиваемого донорского дня отдыха на выходной день (воскресенье), а затем получить среднюю зарплату за этот выходной день?