«Российской газеты»
Заработная плата
Как уволиться из ООО по собственному желанию, если в ООО уже уволился генеральный директор и не назначен его полномочный представитель? На чье имя писать или отправлять почтой заявление об увольнении? Передо мной есть задолженность по заработной плате.
По Федеральному закону «О молодежной политике в Российской Федерации» являюсь молодым специалистом. Полагается надбавка. В локальном акте понятие молодого специалиста сокращено до определенных профессий (конструктор, мастер, начальник участка). В надбавке мне отказали. Правомерны ли действия руководства? Как действовать?
На выходных на карту упали деньги, я их потратила, а в понедельник на работе сказали, что бухгалтер нечаянно мне отправила эту сумму на карту. Требуют вернуть все разом. Я предложила вычитать из зарплаты в размере 20%, но мне отказали и сказали, что будут удерживать в 100%. Законно ли это?
Живу в России, работаю на немецкую компанию удаленно. Получаю доход в евро на личный счет в армянском банке. Налоговая об этом счете знает. Хочу платить не 13% налогов как физическое лицо, а 6% по УСН для ИП. Открываю ИП и узнаю, что я обязан открыть валютный счет, куда должны направляться все мои доходы для прозрачности и валютного контроля. Проблема в том, что банки берут комиссию за валютный контроль и исходящие переводы, иногда не открывают валютные счета в евро, также доход может «застрять» на каком-то этапе проверки (перевода). Все это добавляет расходы и риски, и ИП становится бессмысленным. Можно ли не переводить доход в валюте от иностранной компании на российский счет и оставить его только на армянском счете? При этом подавать в налоговую все декларации, справки о движении средств именно по этому счету и платить налог как положено для ИП?
На работу принимаем иностранного гражданина. Так как мы проживаем в ЕАО, расчет такой: зарплата (оклад) плюс районный коэффициент плюс северная надбавка. Северная надбавка начисляется 10% за каждые полгода стажа. В связи с этим вопрос: как правильно посчитать стаж – с момента принятия сотрудника в нашу организацию, с момента начала стажа в трудовой книжке РФ или с момента начала его рабочей деятельности за границей?
Работодатель проживает в Грузии. Там имеет ИП и платит налоги. Нужно нанять несколько граждан России на удаленную работу и неполную занятость. Доход работодателю поступает через PayPal и уже с него на грузинский банковский счет. Работодатель не хотел бы, чтобы грузинские власти видели, что деньги отправляются в Россию, дабы избежать недопонимания, так как сам работодатель гражданин России. Для этого рассматривается вариант пользоваться переводами посредством криптовалют через границу, если это легально. Что нужно, чтобы сделать это законно, избежав излишнего налогообложения?