Работаю 5/2, в выходные дни были проставлены неявки. По словам директора, при невыработке определенного количества часов ставятся неявки, а оклад урезается. При этом организация сама не дает выработать эти часы, ссылаясь на их отсутствие для сотрудников. Что делать в такой ситуации?
Я работаю ИТ-специалистом в компании-вендоре на проекте крупного банка. Недавно вендору пришло письмо, что этот банк вводит региональные вилки, суть которых в том, что зарплата будет зависеть от места проживания работника. Вправе ли компания понизить мою заработную плату? Договор у меня заключен именно с компанией-вендором, и мне кажется, что изменения в оплате на стороне заказчика не должны влиять на мою зарплату.
26 декабря мне выплатили ежегодную премию. 30 декабря был последний рабочий день в 2025 году, я его отработала, но в тот же день пришлось обратиться к врачу и открыть больничный. На основании этого больничного работодатель хочет лишить меня премии. Законно ли это?
Передал товарищу три банковские карты и две сим-карты по его просьбе о помощи с его же ИП. Он аргументировал это так: «Чтобы платить меньше налогов путем скидывания вам как сотрудникам суммы тысяч по 5–10 в качестве заработной платы». Я не давал ему никаких инструкций, не участвовал в том, что он с ними делает и не знал о каких-либо противоправных схемах. Моя цель была только передать предметы. Все дальнейшие действия с картами – полностью ответственность товарища. Я опасаюсь, что органы правопорядка могут попытаться привлечь меня как соучастника, хотя я не участвовал в его действиях. Что мне может грозить?
Я самозанятый, и мне платит юрлицо. Он высылает мне расчет моей зарплаты. Одна сумма - без учета налога, вторая - с учетом налога. Какую сумму я должна подавать в налоговую?
Я гражданин РФ, проживаю в Израиле последние три года. Работаю на израильскую компанию. Хочу перевести доход за данный период в РФ. Нужно ли будет в таком случае платить налог? Какие именно документы нужны для подтверждения источника дохода, которые устроят ФНС России и банк, в который я переведу средства (зарплата от израильской фирмы). Каждый месяц вместе с зарплатой дается выписка с деталями по уплате налогов и количеству отработанных часов, но она полностью на иврите. Подойдет ли этот документ с моим переводом или нет?
Обнаружили, что задвоилась индексация часовой ставки по зарплате. Можно ли ее считать счетной ошибкой и сделать перерасчет всем?
