Заработная плата

Работодатель три года назад ошибочно начислил большую сумму. Дочь ушла в декретный отпуск. Через три года вышла на работу, при получении первой зарплаты с нее удержали переплаченную в прошлом сумму. Законно ли это?

Я - учитель-дефектолог, работаю в государственной школе. Находилась в декретном отпуске. Ребенку исполняется полтора года, хочу выйти на работу с сохранением декретного отпуска до трех лет на неполное рабочее время. Работать планирую четыре дня в неделю с нагрузкой 20 часов (ставка). Директор предлагает написать 19 часов 20 минут, что меньше ставки, это отразится на зарплате. Мотивирует тем, что я написала заявление о неполном рабочем времени, а 20 часов этому не соответствуют, так как это ставка. Могу ли я оставить 20 часов в неделю при четырех рабочих днях, т.е. сократить не часы, а дни работы?

Я работаю за пределами РФ на российскую компанию. По истечении 183 дней пребывания здесь с меня начинают снимать 30% от моего заработка и командировочных в пользу государства. Правильно ли я понимаю, что 17% от заработка мне налоговая должна будет вернуть через шесть месяцев пребывания в РФ? Вернет ли налоговая деньги в том случае, если меня уволят после возвращения в РФ (контракт только на время командировки за границей)?

При устройстве на работу было условие: испытательный срок – два месяца. Отработав два месяца, я подал заявление об увольнении по собственному желанию (нашел другую работу). Должен ли работодатель при расчете выплатить мне компенсацию за неотгулянные дни отпуска?

За какой период выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Наша администрация утверждает, что только за последние три года. Так ли это?

Имеет ли право работодатель платить оклад меньше прожиточного минимума?

Работаю врачом УЗД в кабинете ультразвуковой диагностики детской поликлиники на одну ставку по пятидневной рабочей неделе. Принимаю пациентов только в кабинете поликлиники, исследований в стационаре и на дому нет. При заключении трудового договора в 2017 году прописана рабочая неделя 33 часа. Администрация поликлиники считает это ошибкой, что я должна работать 39 часов в неделю, при этом проводить 20 исследований в день. Какая у меня должна быть продолжительность рабочей недели, рабочего дня, какая нагрузка по количеству исследований в день? Сколько времени должно отводиться непосредственно на исследования и на работу с документацией? Как должна производиться доплата, если по количеству исследований превышается норматив в 33 часа рабочей недели?