«Российской газеты»
Работодатель
В связи с тем, что ООО "Птицекомбинат" меняет свое название на "Ставропольский бройлер" и новое начальство переходит на безналичный расчет всех, кто получал деньги в кассе предприятия, обязуют получать карты банка. Правомерно ли это?
Я работаю в крупной международной компании. Меня собираются переводить на удаленную работу принудительно в связи с повышением уровня заболеваемости коронавирусом. На данный момент я беременна, до декретного отпуска мне еще три месяца. На своей должности я работаю с приходящими ко мне людьми, а работа удаленно этого не предусматривает. Выполнять свои обязанности удаленно невозможно, получается, что я буду сидеть дома оставшиеся три месяца и ничего не делать. Предполагаю, что у меня на этот период существенно снизится заработная плата. Правомерны ли действия компании, какие действия я имею право предпринять в таком случае?
Я работаю в муниципальной организации "Волгоградконцерт" в должности артиста оркестра. От меня требуют пройти обязательную вакцинацию, сделать прививку от гриппа, грозят лишением зарплаты и увольнением. Я никогда никаких прививок не делал и не собираюсь. Как поступить в такой ситуации?
Отец планирует обратиться к работодателю (завод) с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Мать - действующий ИП, в ФСС отчисления не делала. Кто должен выдать документ, что она не использует свое право на отпуск и работает по своей предпринимательской деятельности? Примет ли работодатель отца справку за ее подписью и печатью ИП?
Планирую уйти в декрет. Работаю на основной работе. Но ранее два года работала на двух других работах. Одно было основное по трудовому договору, второе по гражданско-правовому договору. Отчисления и взносы уплачивались. Смогу ли я рассчитывать при расчете декретных на выплаты от компании, где я работала по гражданско-правовому договору?
В этом году я поступил на бюджетное заочное направление магистратуры (2,6 года). При этом я работаю по трудовому договору стандартную пятидневку на полную ставку. Должен ли я уведомлять своего работодателя о том, что я поступил? Реализовывать свое право на оплачиваемый учебный отпуск я не намерен.
