Работодатель

Прошел переподготовку за счет предприятия. Проработал после этого один год. Дополнительное соглашение или уведомление, что я должен отработать определенное время, со мной никто не подписывал. Обязан ли я при увольнении вернуть деньги за обучение? 

Работник откомандирован на учебу в соседний город. Время учебы с 11 по 14 марта. На 15 марта (пятницу) работник написал заявление о предоставлении ему отгула, так как у него имеются личные дела в городе, где проходило обучение. Обратно работник возвращается на поезде, который выезжает вечером 15 марта и прибывает в город, где находится место работы работника, утром 16 марта (т.е. через два дня после окончания командировки). Должен ли работодатель оплачивать обратную дорогу работнику?

В учреждении планируется слияние двух структурных подразделений. На должность директора нового структурного подразделения претендуют два директора соединяемых структурных подразделений. У одного директора стаж в учреждении 1,5 года и стаж в должности -1 год, образование высшее непрофильное, в подчинении 30 человек. Женат, двое несовершеннолетних детей, жена трудоустроена. У второго директора стаж в учреждении – 15 лет, стаж в должности – 15 лет, образование высшее непрофильное и профессиональная переподготовка по профилю, в подчинении 12 человек. Одиноко проживающий гражданин, источников дохода кроме заработной платы не имеет, предпенсионер. Кто обладает преимущественным правом при оставлении на должности при сокращении?

Я работаю в учреждении по трудовому договору уже пятый год. В трудовом договоре есть отсылка, что мои обязанности прописаны в должностной инструкции, но инструкция до сих пор не утверждена, хотя и была мною составлена, согласована с курирующим заместителем директора. Направлялась на утверждение она дважды, но все так и осталось без ответа. Сейчас я планирую отказаться от исполнения не свойственных моей должности обязанностей, но не знаю, как быть. Ведь фактически мне даже не на что сослаться для отказа. Какие могут быть варианты моих действий?

Работаю неофициально, хочу взять технику в рассрочку. Необходимо указать место работы. Может ли мое обращение в банки стать поводом для налоговых проверок моего работодателя?

Я работаю специалистом по социальной работе, есть высшее образование. Летом планирую поступать в медицинский техникум. Обучение в медтехникуме очное с 15 до 20 часов. Должна ли моя организация подстроить график работы под мою учебу и оплачивать сессии?

1 января 2019 г. вступил в силу Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» (далее — Закон о специальном налоговом режиме). Однако, как зачастую и бывает с новым законодательством, в нем есть недоработки, пробелы, на практике часто возникают проблемы с применением ряда положений.