Работодатель

Моя должность сокращается. Получил уведомление о сокращении. Обязан ли работодатель предложить равнозначную или нижестоящую должность? Если он скажет, что нет вакансий, могу ли я подать на него в суд за непредоставление такой информации?

Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и одновременно заявление на отпуск, работодатель вправе отказать мне в отпуске?

Отец умер на рабочем месте. Кроме его заработной платы мне ничего не выдали. Могу ли я потребовать от организации полную выплату затрат на погребение, какие документы для этого нужны?

Сменный график работы два через два дня. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была записана в графике), но при этом никто не спрашивал, могу ли я работать, не давал никаких приказов на подпись. Я не вышел на работу. Сегодня меня вызвали к директору и предложили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Я отказался, директор сказал, что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?

Должен ли работадатель сотрудника, имеющего северные льготы, оплатить проезд его ребенку 16 лет к месту проведения отпуска и обратно, если он путешествовал один? Речь идет о поездке в лагерь "Артек".

В мае проходила профпереподготовку, получила диплом. В сентябре планирую уйти в отпуск не по графику с последующим увольнением. Меня просят вернуть деньги за обучение, так как я не отработала год. Правомерно ли это?

Есть приказ на оплату сверхурочной работы, подписанный начальником цеха, но вышестоящее руководство бумаги на оплату не утверждает. Повышенную оплату за сверхурочную работу люди не получают. Пропускная система на предприятии работает, вход/выход любого работника фиксируется. Куда обращаться с этим вопросом, как доказать факт составления приказа, в котором расписываются работники, и факт его неутверждения вышестоящим руководством?