Сейчас имею официальное трудоустройство в России: основную работу и работу по совместительству (в сфере IT). На основной работе хочу перейти с официального трудоустройства на ИП в Грузии. Проживаю в Грузии. Не возникнет ли проблем с налогами? Возможно ли, чтобы по грузинскому ИП я оплачивала налог в Грузии, а по работе по ТК РФ работодатель продолжал выплачивать налог в России?
Я проработал в должности директора Центра культуры и досуга шесть лет. В связи с переименованием организации был переведен на ту же должность. Составлен новый трудовой договор, в котором указан испытательный срок три месяца. Правомерно ли это?
Живу в Европе и являюсь налоговым нерезидентом РФ. Меня приглашают в компанию работать по договору ГПХ. Компания российская, но мне сказали, что в договоре укажут местом работы Испанию. Будут выплачивать фиксированную сумму, а уже с налогами я должна разбираться сама. Какая будет ставка налога? Какой стране мне нужно будет платить? Будет ли работодатель платить страховые взносы?
Проработала в компании три месяца. Заметила ошибку в трудовом договоре. Моя должность – технолог, я занимаюсь тестированием и отбором косметической продукции. В договоре моя должность именуется именно так. Но перечитывая обязанности в договоре, заметила, что там указаны не мои обязанности, а директора отдела маркетинга. Что можно сделать, учитывая то, что испытательный срок у меня прошел?
При увольнении с работы работодатель требует деньги за использованный авансом отпуск. Отпуск был использован при устройстве на работу 15 лет назад, когда стаж на данном рабочем месте был менее года. Теперь работодатель требует вернуть денежные средства в размере 30 тыс. руб. (что превышает почти вдвое заработную плату) или отработать месяц бесплатно. Угрожает судом в случае неуплаты. Все требования на словах: никаких расчетов, приказов не предоставляет. Имеет ли право работодатель требовать денежные средства и в таких объемах? Чем чреват мой отказ?
Работаю в ИП графическим дизайнером в режиме пятидневной недели. Работодатель говорит, что все майские праздники я также буду работать в режиме 5/2, независимо от выходных, определенных государством. Законно ли это при пятидневной рабочей неделе? Сейчас меня оформляют на работу, т.е. я еще никаких документов не подписывала.