Работодатель

Я являюсь кредитным представителем. Сижу в магазине. У меня есть свой руководитель, и есть руководитель магазина. На обеденный перерыв я не хожу, вместо этого я раз в час хожу покурить. Имеет ли право руководитель магазина запретить мне ходить на перекуры и заставлять отчитываться, когда я хожу куда-либо, если он не является моим прямым руководителем? С моим руководителем договоренность есть, что я имею право разделить свой обеденный перерыв на несколько маленьких.

Работодатель утерял трудовую книжку, на мою претензию о восстановлении трудового стажа и профессий отвечает, что может выдать дубликат только со стажем и должностью текущего места работы. Какие действия можно предпринять для восстановления трудовой книжки?

У меня застрял электронный больничный на сайте ФСС из-за неправильной фамилии. Работодатель должен позвонить отозвать его. Смогу ли я открыть новый больничный, если не закрыт предыдущий?

Девушка устроилась работать в сетевой магазин продуктов, от организации ей сделали медицинскую книжку. С первых же дней стало понятно, что коллектив ужасный, пришлось уволиться. Медицинская книжка осталась у работодателя. Спустя месяц устроилась в другой сетевой магазин, там все устроило, но нужна медицинская книжка. Обратилась в предыдущую организацию, там сказали, что не отдадут, потому что это они оформляли книжку. Повторно проходить всех врачей долго. Имеет ли право прошлый работодатель не отдать документ, в котором фото и подпись гражданина?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сразу по его окончании оформила неиспользованный основной отпуск. Пока находилась в отпуске, в организации изменили штатное расписание. Моя должность «старший бухгалтер» упразднена, введена должность «бухгалтер», по ней уже утверждены две штатные единицы. Должны ли были меня об этом уведомить, если да, то в отпуске или сразу по окончании отпуска?

Можно ли работать охранником в двух компаниях сразу? Хочу трудоустроиться охранником сразу в два ЧОПа. Сутки работаю в одном, на следующие сутки в другом. (Физически выдержу). Не запрещено ли это законом? Может работодатель отказать в приеме на работу?

Работодатель просит заполнить форму для сбора и хранения личной информации, прослушки номера телефона, проверки банковских карт. Насколько законны его действия, как можно этого избежать?