«Российской газеты»
Работодатель
В августе-сентябре будет сокращение моей постоянной единицы. Работодатель предлагает перевестись на временную должность (на этой должности договор продлевают каждые две недели). Такая должность меня не устраивает. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению? Какие мне положены выплаты в таком случае?
Работодатель не выдавал пособие по больничному листу, заработную плату более года. Пришлось обратиться в суд. Есть судебный приказ о взыскании с него зарплаты и пособия по больничному листу. Еще я предъявляла упущенную выгоду. Работодатель более года не выдавал мне трудовую книжку, поэтому не могла устроиться на работу. Но суд отклонил у меня иск к ответчику в этой части. Сейчас работодатель подал в суд ходатайство о взыскании с меня судебных издержек на своего адвоката. Могут ли с меня взыскать эти судебные издержки, ведь это трудовой спор? Применима ли в данной ситуации ст. 93 ТК РФ? Или в части, которую судья отклонила, судебные издержки с меня могут взыскать? Тогда получается, что с меня взыщут сумму, в три раза большую, чем мне должен работодатель.
Заключил договор фриланса с иностранной компанией (удаленная работа, я нахожусь в России). Оплату буду получать на мою дебетовую карту по SWIFT, каждый месяц примерно одинаковая сумма. Нужно ли мне оформляться как самозанятому? Если да, подпадаю ли я под ставку 6%?
В соответствии с законодательством женщина разово может поднимать до 15 кг. Год тому назад она поднимала гораздо больше во время погрузки вагона (работает проводником в РЖД). Сейчас в связи с этим есть проблемы со здоровьем. Какая ответственность предусмотрена для РЖД? Куда следует обратиться за компенсацией?
