Меня направляют в командировку, дорога занимает 8 часов (такси до аэропорта, перелет, аэроэкспресс, метро). Работодатель требует выйти на работу в тот же день на полный восьмичасовой рабочий день. Говорит, что я могу удобно вылететь около 09:00 своего времени, прилететь тоже около 09:00 местного и успеть на работу к 10:00. Но я до этого уже 8 часов проведу в дороге, и это не отдых, это утомительно. Могу ли я как-то обосновать то, что мне требуется перенести день прилета?
Может ли сотрудник работать у конкурента в свободное от основной работы время? А после увольнения? Законен ли такой пункт трудового договора: Работник обязуется добровольно воздерживаться, не вести и не быть вовлеченным в соперничающий бизнес в течение 12 месяцев со дня прекращения настоящего договора?
Разрешено ли у нас распоряжаться материнским капиталом в пользу чужого кредита, но под залог собственной квартиры? Коллега на работе по просьбе близкой подруги взяла кредит на большую сумму под залог квартиры этой самой подруги. Подруга находится в положении и в дальнейшем планирует закрыть кредит материнским капиталом. Возможно ли это?