Проживаю в Норильске. Дочка заканчивает обучение в школе и поступает на учебу в другом регионе. Начальник поставил мне отпуск на конец сентября, хотя я написал на конец августа и просил не сдвигать график, так как ребенок поступает. Что можно сделать?
При увольнении с работы работодатель требует деньги за использованный авансом отпуск. Отпуск был использован при устройстве на работу 15 лет назад, когда стаж на данном рабочем месте был менее года. Теперь работодатель требует вернуть денежные средства в размере 30 тыс. руб. (что превышает почти вдвое заработную плату) или отработать месяц бесплатно. Угрожает судом в случае неуплаты. Все требования на словах: никаких расчетов, приказов не предоставляет. Имеет ли право работодатель требовать денежные средства и в таких объемах? Чем чреват мой отказ?