Трудовой договор

Хочу открыть частный детский сад. Чем отличаются такие формы детских учреждений, как семейный детский сад, негосударственное образовательное учреждение и развивающий центр? Что проще оформить и открыть?

На данный момент я работаю на месте временно отсутствующего сотрудника до 28 февраля 2019 г. Месяц назад я узнала, что беременна. В декрет уйду только в марте 2019 года, а сотрудник вернется на рабочее место в конце февраля. Могут ли меня оставить до декретного отпуска? Получу ли я выплаты, если придется уволиться до выхода в декрет?

Можно ли в трудовом договоре или дополнительном соглашении установить запрет сотруднику на работу на конкурирующую компанию? Например, на момент работы в компании "Х" сотрудник не может открыто или тайно работать на конкурента до момента расторжения трудового договора с "Х". На какие статьи ТК РФ нужно ссылаться?

Работаю фрезеровщиком. Попросили отрезать газорезом заготовку. Согласился. В процессе выполнения увидел, что работодателем не соблюдаются правила безопасности. Заготовку я отрезал и больше к этой работе возвращаться не хочу. Через некоторое время снова стали просить резать заготовки газорезом, так как сварщик ушел в отпуск. Угрожают снизить разряд, который зафиксирован в трудовой книжке. Они же мне его и присвоили. Как быть в такой ситуации? 

У иностранного гражданина закончился срок действия патента. Он оформил новый через 20 дней. Надо ли было расторгать с ним трудовой договор? Следует ли заключить новый договор в соответствии с новым патентом?

Перевожусь на другую специальность внутри подразделения. Могут мне назначить испытательный срок? 

Работодателем в одностороннем порядке изменены условия должностной инструкции (бухгалтера-расчетчика заработной платы). Добавлено два пункта: ведение учета отправляемой финансовым отделом почтовой корреспонденции, сканирование документов реализации. Обоснование позиции работодателя: данные функции выполнялись мной и ранее, осуществлено лишь уточнение перечня обязанностей, на трудовую функцию это не влияет. Я так не считаю. При вручении уведомления об изменении должностной инструкции мной на уведомлении была проставлена надпись о несогласии. Вчера должностная инструкция вступила в силу, сегодня работодатель потребовал исполнения обязанностей. Возможно ли такое одностороннее изменение трудовых обязанностей?