Трудовой договор

Мы занимаемся оптовой торговлей. Наши клиенты – крупные сетевые магазины. Как правильно принять на работу мерчандайзеров, которые работают в магазинах наших контрагентов в разных городах России? Характер работы у мерчандайзера разъездной (в день по 5–7 магазинов). С одними контрагентами в договорах поставки товара прописано обязательное условие, что мы предоставляем своих людей для выкладки товара. У других наших контрагентов такого условия нет, но по своему желанию мы ставим туда собственного мерчандайзера. Есть вариант оформления дистанционно с разъездным характером работы. Насколько это правильно?

Работаю врачом, в отделении три сотрудника, заведующий отделением увольняется. Могут ли в принудительном порядке назначить сотрудника заведующим отделением без его согласия?

Могу ли я заключить договор совместительства более одного раза при условии, что основное место работы у меня тоже есть? Итого хочу работать на три компании.

Есть возможность работать одновременно на две компании, так как режим работы подразумевает удаленку. Хочу оформиться в обеих компаниях на полную ставку (условия и характер работы позволяют это сделать). Как это осуществить?

Может ли сотрудник работать у конкурента в свободное от основной работы время? А после увольнения? Законен ли такой пункт трудового договора: Работник обязуется добровольно воздерживаться, не вести и не быть вовлеченным в соперничающий бизнес в течение 12 месяцев со дня прекращения настоящего договора?

Работаю по найму. Предприятие расширяется, необходимо открывать новый филиал. Встал вопрос о помещении. Руководитель предложил следующее: открыть на меня ИП, чтобы я сняла необходимое помещение и далее либо остаться арендатором, либо я снимаю помещение и сдаю его в аренду третьему лицу, которое является руководителем той деятельности, которая там будет на самом деле. Стоит ли мне соглашаться на какой-то из предложенных вариантов? Каковы риски? 

Хотим узаконить трудовые отношения с гражданином Белоруссии. Сотрудник проживает в Минске, работа удаленная, на московскую компанию. Как нам это сделать?