Трудовой договор

Работаю в библиотеке (в муниципальном бюджетном учреждении). Имею ли я право при этом открывать самозанятость? Или я отношусь к государственным (муниципальным) служащим, которым запрещено быть самозанятыми?

Уволилась по собственному желанию и перешла работать в аналогичную (конкурирующую) организацию. Работодатель узнал об этом в процессе моего увольнения и удержал из зарплаты штраф за переход к конкурентам, ссылаясь на наличие данного условия в трудовом договоре. Законно ли это?

Мы занимаемся оптовой торговлей. Наши клиенты – крупные сетевые магазины. Как правильно принять на работу мерчандайзеров, которые работают в магазинах наших контрагентов в разных городах России? Характер работы у мерчандайзера разъездной (в день по 5–7 магазинов). С одними контрагентами в договорах поставки товара прописано обязательное условие, что мы предоставляем своих людей для выкладки товара. У других наших контрагентов такого условия нет, но по своему желанию мы ставим туда собственного мерчандайзера. Есть вариант оформления дистанционно с разъездным характером работы. Насколько это правильно?

Работаю врачом, в отделении три сотрудника, заведующий отделением увольняется. Могут ли в принудительном порядке назначить сотрудника заведующим отделением без его согласия?

Могу ли я заключить договор совместительства более одного раза при условии, что основное место работы у меня тоже есть? Итого хочу работать на три компании.

Есть возможность работать одновременно на две компании, так как режим работы подразумевает удаленку. Хочу оформиться в обеих компаниях на полную ставку (условия и характер работы позволяют это сделать). Как это осуществить?

Может ли сотрудник работать у конкурента в свободное от основной работы время? А после увольнения? Законен ли такой пункт трудового договора: Работник обязуется добровольно воздерживаться, не вести и не быть вовлеченным в соперничающий бизнес в течение 12 месяцев со дня прекращения настоящего договора?