«Российской газеты»
Трудовой договор
Может ли индивидуальный предприниматель, имеющий лицензию и оказывающий услуги по медицинскому массажу, принимать на работу массажистов по трудовому договору (имеющих медицинское образование, соответствующую подготовку и аккредитацию, но не имеющих статуса ИП и лицензии)?
Прошел переподготовку за счет предприятия. Проработал после этого один год. Дополнительное соглашение или уведомление, что я должен отработать определенное время, со мной никто не подписывал. Обязан ли я при увольнении вернуть деньги за обучение?
Я работаю в учреждении по трудовому договору уже пятый год. В трудовом договоре есть отсылка, что мои обязанности прописаны в должностной инструкции, но инструкция до сих пор не утверждена, хотя и была мною составлена, согласована с курирующим заместителем директора. Направлялась на утверждение она дважды, но все так и осталось без ответа. Сейчас я планирую отказаться от исполнения не свойственных моей должности обязанностей, но не знаю, как быть. Ведь фактически мне даже не на что сослаться для отказа. Какие могут быть варианты моих действий?
При устройстве на работу мне не дали завизированный второй экземпляр договора, но в трудовой книжке есть запись. Трудовая книжка находится у работодателя. Сейчас я беременна. Работодатель, скорее всего, откажется мне платить декретные (пособие за 140 дней декретного отпуска). Что я могу сделать в этой ситуации?
Я работаю по бессрочному договору на ИП. Руководитель отказывается подписать заявление об увольнении. Была вынуждена отправить заявление заказным письмом с уведомлением и описью на юридический адрес, указанный в трудовом договоре. Но ИП корреспонденцию свою не получает на почте. Как мне поступить, если контора серая, не выплатила мне зарплату за предыдущий месяц, не подписывает мне заявление об увольнении, письмо на почте не получает и заставляет далее выполнять обязанности на работе? Как быстрее уволиться с этой работы?
