Можно ли во время нахождения на больничном написать заявление на увольнение? Как это сделать? После выхода заставят ли меня отрабатывать?

Имею ли я право получить дополнительную выплату как участник накопительно-ипотечной системы? Уволилась с военной службы по состоянию здоровья в 2015 году, прослужила 12 лет. Признана военно-врачебной комиссией негодной к военной службе, инвалид II группы. Накопительно-ипотечную выплату получила.

Скоро мне предстоит увольнение из рядов Вооруженных Сил РФ. Сначала надо пройти военно-врачебную комиссию, а затем отгулять отпуск за текущий год или наоборот?

Являюсь генеральным директором ООО, в которой не работаю уже более года. Все это время не могу уволиться официально. Мой наниматель и учредитель этой компании не хочет этого делать, так как сейчас он работает в другом ИП, а данное ООО ему стало не нужно. От меня учередитель скрывается, мое заявление на увольнение не подписывает. Не так давно я отправлял еще три заявления об увольнении на адрес проживания, юридический адрес компании и адрес, где сейчас снимает офис данное лицо. Все письма были заказными с уведомлением о вручении. Но все письма вернулись ко мне обратно, так как не были вручены адресату. Хочу наконец-то уволиться из фирмы, к деятельности которой уже не имею никакого отношения. Как можно уволиться без подписи учредителя на заявлении об увольнении?

Я решила выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком. Мой отдел документационного обеспечения объединили с юридическим отделом, мою должность руководителя сметно-договорного сектора сократили. Функционал нового отдела повторяет функции старых отделов. Работодатель мою ставку в новый отдел не перевел, теперь я остаюсь за бортом. Имеет ли право работодатель меня уволить? Как мне действовать? 

Работал торговым представителем. Зарплата складывалась из официальной части (около 10 тыс. руб.) и неофициальной (все остальное). Заставили уволиться по собственному желанию, сказали, что все заплатят. Неофициальную часть зарплаты так и не выдали. Можно ли на что-то рассчитывать в суде?

По итогам аудиторской проверки мы с коллегой написали заявление на удержание денежных средств до конца 2018 года в связи с ошибочным начислением. Излишние выплаты были произведены в основном из-за технических ошибок в приказах. Мы пошли навстречу работодателю и написали заявления. Сейчас мы решили уволиться. Согласны платить до конца года, написать расписку. Но работодатель хочет подать в суд. Какой исход может быть у этого дела?