Нахожусь на декретной ставке руководителя группы. Предыдущий руководитель пока выходить не собирается. В компании произошли некоторые изменения, и поменялось вышестоящее руководство, которое в настоящее время к сотрудникам присматривается. Говорят следующее: «Пока работаем таким составом, далее будем смотреть». Если меня захотят уволить, могу ли я претендовать на соглашение сторон?
Работаю по договору ГПХ на компанию в РФ дистанционно, постоянно проживая на территории РБ и являясь гражданином РБ. Могут ли расторгнуть со мной договор, или меня нельзя уволить, так же как и по обычному трудовому договору?
Согласно коллективному договору и положению о стимулирующих выплатах сотруднику, уволившемуся до издания приказа о премировании, выплата годовой экономии ФОТ не выплачивается. Насколько это правомерно?
Я работаю по трудовому договору. Написала заявление на увольнение. Могут ли меня взять на новую работу в другой организации по срочному трудовому договору раньше даты увольнения со старого места работы?
Умер единственный учредитель ООО, которое не ведет никакой деятельности. Наследники не вносили ООО в состав наследства, так как имущества у ООО нет. Назначенный до смерти учредителя директор хочет уволиться. Как это сделать правильно, чтобы не было вопросов и претензий к директору со стороны надзирающих органов?
Работаю в графике 2/2. Моя сменщица увольняется. Могут ли по закону меня обязать работать каждый день, пока не найдут нового сотрудника? Могут ли меня лишить отпуска, если к этому времени не найдут человека?
У нас закрывается пункт выдачи интернет-заказов. Должны ли нам выплатить компенсации по сокращению? В трудовом договоре с ИП про это ничего не указано. Управляющий говорит, что компенсации не положены.
