Увольнение

Вышла на первую работу как стажер. В первый день заключили договор на месяц, трудовую книжку не оформляли. Работаю две недели и поняла, что не мое, не заинтересовало. Могу ли я не отрабатывать еще две недели до истечения срока договора и расторгнуть его?

Я работающий пенсионер, у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок. Могут ли меня сократить?

Я увольняюсь 31 декабря 2020 г. Мне сказали, что 31 декабря я получу только компенсацию за неотгуленный отпуск, а заработную плату в следующем месяце. Является ли это нарушением Трудового кодекса?

На предприятии сокращение штатов. Мне 67 лет. Я нахожусь в режиме самоизоляции. Получаю выплаты по больничному листу ФСС. Могут ли меня сократить в период пандемии?

Работаю в фитнес-клубе, нам выдали субсидии (в связи с коронавирусом, как особо пострадавшему бизнесу), при этом с нас (работников) взяли расписку, что, если мы будем увольняться до апреля 2021 года, то выданные деньги мы должны вернуть (речь о двух выплатах за два месяца). Насколько это правомерно, действительно ли я должна что-то работодателю, если решила уволиться раньше? Имеет ли эта расписка какую-то юридическую силу, если там стоит моя подпись, но она не была никем при мне заверена?

Занимаю должность управляющего супермаркетом. За сколько дней я должна уведомить работодателя об увольнении? Что можно сделать, чтобы сократить этот срок?

В августе-сентябре будет сокращение моей постоянной единицы. Работодатель предлагает перевестись на временную должность (на этой должности договор продлевают каждые две недели). Такая должность меня не устраивает. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению? Какие мне положены выплаты в таком случае?