Увольнение

Ольга Рогачева
Петр Чернов (Москва) Рубрика: Работа

Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано дополнительное соглашение, в котором указывалось, что в связи с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров проводится обучение в соотвествии с локальными актами. Обучение занимает три месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы, и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год. Обучение не является деятельностью по реализации образовательных программ и не подходит под Федеральный закон № 273-ФЗ. По окончании не присваивается квалификация. Указана стоиомость обучения, которую я должен выплатить при досрочном расторжении (более 200 тыс. руб). Как такового обучения в течение трех месяцев не было, графы в графике о посещении пустые и уже подписаны мной и генеральным директором. При так составленном договоре есть ли у меня шансы уволиться без последствий?