Работодатель

Работаю по трудовому договору с почасовой оплатой труда. Имеет ли право работодатель установить норму выработки часов в месяц?

Отсутствовала на рабочем месте 4 часа (с 08:00 до 12:00) по причине проводов ребенка в аэропорт. После обеденного перерыва вышла на работу. Сейчас в отношении меня проводится служебное разбирательство якобы за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Другие сотрудники предупредили начальника, где я нахожусь, но он это не принял во внимание. Как мне быть?

С руководителем муниципального учреждения девять лет назад был заключен трудовой договор на неопределенный срок. При реорганизации путем присоединения к данному учреждению сельских учреждений учредителем были внесены изменения в устав, согласно которым руководитель назначается сроком на три года. Правомерно ли будет изменение трудового договора действующего руководителя с бессрочного на срочный?

При трудоустройстве с работодателем заключен трудовой договор, но по прошествии времени работодатель требует заключить еще трудовое соглашение дополнительно. Для чего, не объясняет. В самом соглашении основания для него также не указаны. Это законно?

Мы ООО. Наша компания находится в г. Томск. Заключили договор на выполнение работ в г. Москве. Наши сотрудники ездят на вахту 2х1. Нужно ли нам открывать в Москве обособленное подразделение, так как предусмотрен вахтовый метод работы?

Я работаю штатно полный рабочий день. Другая компания предлагает мне договор ГПХ (нужно для их нового отдела прописать структуру, скрипты, обучить сотрудников). Могу ли я, работая полный день в одной компании, одновременно работать в другой по ГПХ? Следует ли мне оформиться самозанятым? Может ли основной работодатель каким-то образом узнать (например, через налоговую) о моем совместительстве? Сам я не собираюсь сообщать об этом.

Сейчас имею официальное трудоустройство в России: основную работу и работу по совместительству (в сфере IT). На основной работе хочу перейти с официального трудоустройства на ИП в Грузии. Проживаю в Грузии. Не возникнет ли проблем с налогами? Возможно ли, чтобы по грузинскому ИП я оплачивала налог в Грузии, а по работе по ТК РФ работодатель продолжал выплачивать налог в России?