Э. Кушнир (Ванино) 20.12.2018 Рубрика: Работа

Запрет на курение на работе

Работаю инженером-программистом. Курю. Недавно директор устно попросил моего начальника передать мне, что мое курение нежелательно, чтобы я курил два раза в день, отрываясь от работы. Место для курения есть на улице. Сегодня директор увидел меня одетым и направляющимся в курилку. Передал моему начальнику, чтобы он лишил меня премии. Премии лишили только меня, в других подразделениях о таком запрете не слышали, люди продолжают курить. Никаких внутренних документов о курении я не видел и не подписывал. В должностных инструкциях ничего про курение не сказано. Правомерно ли действия директора в части лишения меня премии?

Константин Алексеев
Константин Алексеев
Консультаций: 404

Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Согласно положениям норм трудового законодательства премия является необязательной стимулирующей надбавкой.

Премия не является обязательной частью зарплаты и выплачивается по усмотрению работодателя. Если он решил не поощрять курящего работника, то это его право. Если же вы курили в запрещенном месте, то это уже прямое нарушение трудовой дисциплины, за которое могло последовать и одно из дисциплинарных взысканий, упомянутых в ст. 192 ТК РФ.

Таким образом, лишение премии - это не взыскание, а отсутствие поощрения со стороны работадателя.

Сказали спасибо:
9