Прогул

Отсутствовала на рабочем месте 4 часа (с 08:00 до 12:00) по причине проводов ребенка в аэропорт. После обеденного перерыва вышла на работу. Сейчас в отношении меня проводится служебное разбирательство якобы за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Другие сотрудники предупредили начальника, где я нахожусь, но он это не принял во внимание. Как мне быть?

Прогул работника в последний рабочий день. Возможно ли уволить его за это? Сотрудник ошибся с датой увольнения по собственному желанию и уже работает в этот день на новой работе. Не пропал, на звонки отвечает, письменное объяснение готов дать. Уже расписался во всех документах об увольнении по собственному желанию, расчет получил, все оформлено.

Работодатель потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я это сделал. Реальной причиной был мой прогул, составлен акт о прогуле. Я предупредил утром работодателя о своем отсутствии на работе по причине плохого самочувствия, отправил sms-сообщение. Сейчас хочу отозвать заявление по собственному желанию. Может ли работодатель уволить меня из-за прогула после отзыва заявления?

У меня такая ситуация. В ноябре прошлого года взяла отпуск за свой счет. Работала в магазине в Москве. Директор вывел меня за штат. В конце января 2016 года просилась обратно, сказал, что мест нет и что сейчас сокращение идет. Стала звонить на "горячую линию" по подбору персонала, думала, в другой магазин переведусь. Направляли то туда, то сюда. В итоге безрезультатно. На протяжении трех месяцев звонила то директору, то на "горячую линию", и ничего. В марте поехала в отдел кадров спросить, есть ли где еще место. Мне ответили, что не занимаются поиском работы. В мае мне пришлось уехать к себе на родину, так как нечем было платить за квартиру. На мой адрес пришло заказное письмо, что меня хотят уволить по статье за прогул. Я объяснила ситуацию, сказала, что напишу по собственному желанию. Отправила директору. Он сказал, что отправил мои документы. Ждала месяца три - нет документов. Позвонила директору, он сказал, что сам уволился и ничего не знает. Позвонила в отдел кадров, мне сказали, что я все еще не уволена, чтобы писала заявление заново. Я у себе на родине не могла выйти на работу, так как не было на руках трудовой. Подумала, что не буду увольняться, я уже на четвертом месяце беременности, хоть декретные получу. Звонила в отдел по работе с персоналом и спросила, будет ли мне оплачен декретный отпуск, если я не выйду на работу сейчас, или нужно выйти? Мне ответили, что я в списке на увольнение по статье за прогул. Я начала объяснять ситуацию, а мне сказали, что нужны факты и доказательства. Вынуждают меня писать заявление по собственному желанию. Что делать? Никто ничего не подтвердит, так как весь персонал уволился, в магазине состав новый, никого не знаю.