Трудовая книжка

В соответствии с Трудовым кодексом РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Федеральный госорган, центр которого находится в Екатеринбурге, а филиал в Челябинске, не выдал трудовую книжку, объясняя объявленными нерабочими днями. Теперь нет возможности встать на учет в центр занятости. Что делать в такой ситуации?

В организации два штатных расписания - у филиала и у основной организации. Филиал находится в другом городе и области. Некоторые должности были перенесены из штатного расписания филиала в штатное расписание основной организации, но фактически работники останутся работать в филиале, оклад тот же, названия не меняются. Как оформить такие изменения? Какие документы необходимы? Как зафиксировать в трудовой книжке?

При увольнении в запас военнослужащего (по достижении им предельного возраста) должен ли отдел кадров выдавать трудовую книжку?

Работодатель сделал запись о приеме на работу в трудовой книжке в разделе сведения о награждениях. Корректно ли это, нужно ли исправлять?

Я получил сертификат хирурга в 2014 году. В этом году истекает срок действия сертификата. В течение пяти лет у меня не было официального трудоустройства по этой специальности. Могу ли я продлить сертификат, не имея отметки в трудовой книжке по своей специальньности? Если нет, то какие у меня есть варианты? 

Может ли индивидуальный предприниматель, имеющий лицензию и оказывающий услуги по медицинскому массажу, принимать на работу массажистов по трудовому договору (имеющих медицинское образование, соответствующую подготовку и аккредитацию, но не имеющих статуса ИП и лицензии)?

Мне 21 год. Я официально не работала, трудовой книжки нет. Сейчас не работаю, на учете в центре занятости не состою. Живу в браке с мужем, который на данный момент работает неофициально, трудовая книжка у него имеется. Какие выплаты я могу получить с рождением первого ребенка в 2019 году?