Севостьянов

Андрей Викторович

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сразу по его окончании оформила неиспользованный основной отпуск. Пока находилась в отпуске, в организации изменили штатное расписание. Моя должность «старший бухгалтер» упразднена, введена должность «бухгалтер», по ней уже утверждены две штатные единицы. Должны ли были меня об этом уведомить, если да, то в отпуске или сразу по окончании отпуска?

Можно ли работать охранником в двух компаниях сразу? Хочу трудоустроиться охранником сразу в два ЧОПа. Сутки работаю в одном, на следующие сутки в другом. (Физически выдержу). Не запрещено ли это законом? Может работодатель отказать в приеме на работу?

Чем отличается договор об оплачиваемой практике от трудового договора для работника? 

Работаю по пятидневке и являюсь донором крови. Из-за специфики работы работодатель не может предоставить положенные оплачиваемые дни отдыха. Можно ли написать заявление на предоставление оплачиваемого донорского дня отдыха на выходной день (воскресенье), а затем получить среднюю зарплату за этот выходной день?

Если трудовой договор заканчивается в июне следующего года, могу ли я взять в следующем году весь отпуск (24 дня) до окончания трудового договора?

Сколько часов в месяц можно работать несовершеннолетним, учащимся на заочной форме обучения с применением дистанционных технологий?

Мне не выдали родовой сертификат, так как меняла женскую консультацию, ни в одной консультации не простояла на учете положенные для получения родового сертификата 12 недель. Можно ли рожать бесплатно при отсутствии родового сертификата?