«Российской газеты»
СевостьяновАндрей Викторович
Можно ли заключать договор с сотрудником, проходящим стажировку, в котором будет прописано, что если работник добросовестно выполняет условия договора, то ему выплачивается полный оговоренный оклад, прописанный в договоре, если он нарушает условия, то договор прекращается, и он получает согласно отработанному времени из расчета 50% оговоренного оклада? Насколько это законно?
Я на 31 неделе беременности. У нас с мужем разные резусы крови, у ребенка положительный резус, в таком случае необходимо ввести внутримышечно антирезусный иммуноглобулин. В женской консультации мне предложили сыворотку купить самостоятельно, ссылаясь на то, что у меня нет московской прописки (я прописана в Архангельской области, но живу и работаю в Москве 20 лет, имею московский ОМС), либо написать отказ от введения и подписаться под возможными осложнениями. Отказ подписывать не согласилась. Врач сказала, что рецепт на сыворотку они выпишут по сертификату, который мне выдадут после 30 недели. Ее водят в срок 28-30 недель при отсутствии антител. Должны ли мне предоставить сыворотку бесплатно? Правомерно ли мне отказали в сыворотке в положенные сроки?
Бывший государственный служащий (его должность входила в соответствующий перечень) в течение двух лет после увольнения трудоустроился в муниципальное казенное учреждение. Обязан ли новый работодатель (руководитель муниципального казенного учреждения) направить уведомление в государственный орган, который являлся последним местом работы, о принятии бывшего государственного служащего на работу?
Вправе ли врачи требовать документы (СНИЛС и полис) на новорожденного при выписке из городского отделения детской патологии? Сделать документы не представляется возможным. Доктор сказала, что без документов нас не выпишут. Правомерно ли это?
