«Российской газеты»
Коронавирус
Я работаю в крупной международной компании. Меня собираются переводить на удаленную работу принудительно в связи с повышением уровня заболеваемости коронавирусом. На данный момент я беременна, до декретного отпуска мне еще три месяца. На своей должности я работаю с приходящими ко мне людьми, а работа удаленно этого не предусматривает. Выполнять свои обязанности удаленно невозможно, получается, что я буду сидеть дома оставшиеся три месяца и ничего не делать. Предполагаю, что у меня на этот период существенно снизится заработная плата. Правомерны ли действия компании, какие действия я имею право предпринять в таком случае?
Мы хотим на время пандемии перевести нашего ребенка на заочную форму обучение (если не будет введено дистанционное). Наша школа - обычная государственная общеобразовательная (ГБОУ СОШ). Директор школы настаивает на том, что в нашей школе возможны только очная и семейная формы обучения, последняя предполагает отчисление из школы. Отчисляться мы не хотим. Мы нашли информацию о том, что у родителей есть право выбрать заочное обучение для своего ребенка. Обязана ли школа предоставить такой формат?
Работаю в фитнес-клубе, нам выдали субсидии (в связи с коронавирусом, как особо пострадавшему бизнесу), при этом с нас (работников) взяли расписку, что, если мы будем увольняться до апреля 2021 года, то выданные деньги мы должны вернуть (речь о двух выплатах за два месяца). Насколько это правомерно, действительно ли я должна что-то работодателю, если решила уволиться раньше? Имеет ли эта расписка какую-то юридическую силу, если там стоит моя подпись, но она не была никем при мне заверена?
Заседание Никулинского суда состоялось18 марта 2020 г. Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 марта 2020 г. Ознакомление с материалами дела не было возможно, карантин. Письмо с решением суда пришло на почту 3 июня 2020 г. и получено мной 4 июня 2020 г. Возможно ли восстановление сроков обжалования решения суда (сроков подачи апелляции), каков срок в данном случае, пропущен он или нет?
