Оплата уроков, проведенных в объединенных классах

Во-первых, устанавливать трудовые отношения, связанные с преподаванием в объединенных классах, надо было до начала занятий путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Во-вторых, бесплатно работают только волонтеры. Педагогам работать бесплатно в России запрещено (ч. 2 ст. 7, ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции РФ ст. 2 и 3 Трудового кодекса РФ). В Международном пакте о гражданских и политических правах и свободах и Всеобщей декларации прав человека это приравнивается к принудительному (рабскому) труду и карается уголовным законом (ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ).

Не надо было ждать год, чтобы защитить свои нарушенные права, поскольку согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В-третьих, если директор школы допускает заведомо уголовно наказуемый бесплатный труд педагога, то жаловаться надо сразу во все инстанции: в прокуратуру Республики Карелия (можно через интернет-приемную), в Министерство образовании Республики Карелия, в Министерство образования РФ.