Увольнение работницы после окончания декрета

Работаю на месте декретницы, декрет у нее закончился в апреле, сейчас май. Она берет административный отпуск. Сейчас уже во втором отпуске без сохранения содержания. Если работодатель не хочет брать ее обратно, имеет ли он право это сделать?

Увольнение, Отпуск

Владимир Иванов

Консультаций: 597

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) согласно ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении места работы (должности), которую он занимал до убытия в отпуск по уходу за ребенком.

Сказали спасибо:

Я мама двоих детей 6 и 3 лет. Отец детей с нами не живет, платит алименты. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируют. Могут ли меня уволить?

Получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез в больницу, с работы позвонил директор и попросил написать, что травма бытовая.

Мой работодатель каждые полгода заставляет всех писать заявление по собственному желанию на перевод на четырехчасовой рабочий день.