Удержание долга предприятию при увольнении

Я, находясь в отпуске по уходу за ребенком (три года), написала заявление на увольнение. Меня уволили, за неиспользованные дни отпуска удержали в счет долга предприятию, о котором я узнала только в момент увольнения. С долгом я не согласна, не знаю, как он образовался. Я три года не работала (была в декрете). Насколько это правомерно?

Увольнение, Долг

Владимир Иванов

Консультаций: 597

Согласно ч. 1 ст. 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд (ч. 3 ст. 248 Трудового кодекса РФ).

Следовательно, в изложенной ситуации, если не согласны с порядком взыскания суммы ущерба или отсутствует вина в его причинении, вы вправе обжаловать действия работодателя по удержанию компенсации за неиспользованные дни отпуска в суде.

Сказали спасибо:

Я мама двоих детей 6 и 3 лет. Отец детей с нами не живет, платит алименты. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируют. Могут ли меня уволить?

Получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез в больницу, с работы позвонил директор и попросил написать, что травма бытовая.

Мой работодатель каждые полгода заставляет всех писать заявление по собственному желанию на перевод на четырехчасовой рабочий день.