«Российской газеты»
Полагаются ли при беременности оплачиваемые дни для обследования?
Для беременных женщин в ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ установлено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за ними сохраняется средний заработок по месту работы.
Таким образом, работодатель обязан предоставить беременной женщине дни для обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением средний заработной платой за ней.
В свою очередь, беременная женщина (работник) должна уведомить работодателя о необходимости пройти в определенный день диспансерное обследование в медицинской организации.
В книге рассматриваются вопросы, связанные с правами и обязанностями работника и работодателя в сфере охраны труда. Вы узнаете, как учитываются расходы на медосмотр сотрудников, какая ответственность грозит работодателю, не обеспечившему работников средствами индивидуальной защиты, как организовать обучение в области охраны труда и многое другое.
