Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано дополнительное соглашение, в котором указывалось, что в связи с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров проводится обучение в соотвествии с локальными актами. Обучение занимает три месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы, и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год. Обучение не является деятельностью по реализации образовательных программ и не подходит под Федеральный закон № 273-ФЗ. По окончании не присваивается квалификация. Указана стоиомость обучения, которую я должен выплатить при досрочном расторжении (более 200 тыс. руб). Как такового обучения в течение трех месяцев не было, графы в графике о посещении пустые и уже подписаны мной и генеральным директором. При так составленном договоре есть ли у меня шансы уволиться без последствий?
После смерти наследодателя наследство было нотариально разделено между тремя наследниками на три равные части. Вместе с имуществом наследодатель оставил внушительный долг по кредиту. Два наследника готовы оплатить свои унаследованные части долга, третий наследник не может оплатить свою часть. Можно ли общий долг по кредиту официально разделить на три равные части с тем, чтобы каждому наследнику выплачивать свою персональную часть?
В мае 2019 года был куплен новый легковой автомобиль у официального дилера. Покупка осуществлялась с помощью кредита банка. Обязательным условием сниженной процентной ставки являлось подписание заявления на страхование. Страхователем является банк. Так как кредит был оформлен на три года, то страховая выплата по договору страхования жизни и здоровья в обязательном порядке осуществлялась тоже сразу за три года, в размере 49 тыс. руб. В июле 2019 года кредит был полностью досрочно погашен. Можно ли вернуть страховую сумму за неиспользованный срок действия договора страхования? Какие документы нужно собрать, какие шаги предпринять?