Ксения (Бердск) 04.03.2025 Рубрика: Бизнес

Заключение договора ГПХ при открытом ИП

У меня открыто ИП. Могу ли я устроиться на работу на предприятие по договору ГПХ?

Юлия Иванова
Юлия Иванова
Консультаций: 200

В силу п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (далее – ИП), за исключением случаев, когда в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом предусмотрены условия осуществления гражданами такой деятельности без государственной регистрации в качестве ИП.

Поскольку ИП – это физическое лицо, обладающее специальным статусом, то такое лицо вправе работать как на основании трудового договора, так и на основании гражданско-правового договора.

Отметим, что при заключении трудового договора с физическим лицом, обладающим статусом ИП, это лицо становится сотрудником нанявшей его организации и деятельность такого лица не распространяется на его специальный статус (ИП), а в случае заключения гражданско-правового договора это лицо станет контрагентом организации и такого рода деятельность распространяется на специальный статус (ИП).

Так, в силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии с абз. 1 п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Таким образом, лицо, обладающее статусом ИП, вправе оказывать услуги организации по гражданско-правовым договорам в рамках своей экономической деятельности.

 

Сказали спасибо:
35
Читайте также
Пенсионный банк вопросов