Можно ли работать охранником в двух компаниях сразу? Хочу трудоустроиться охранником сразу в два ЧОПа. Сутки работаю в одном, на следующие сутки в другом. (Физически выдержу). Не запрещено ли это законом? Может работодатель отказать в приеме на работу?
Законодательство не запрещает работнику работать у нескольких работодателей (ст. 282 ТК РФ). При этом одно место работы будет являться для работника основным, а второе – совместительством (при работе у другого работодателя такое совместительство называется внешним).
Закон устанавливает особые требования к работе по совместительству: в течение учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы (ст. 284 ТК РФ). То есть работать по совместительству можно в объеме не более чем на полставки.
Если работа совместителя связана с вредными и (или) опасными условиями труда (а работа сотрудника охраны ЧОП является таковой, так как связана с ношением оружия и его применением), то при приеме на работу работодатель совместителя обязан потребовать у работника справку о характере и условиях труда по основному месту работы и организовать работу работника согласно требованиям гл. 44 ТК РФ.
Кроме этого, особые требования установлены и для работы по основному месту. Так, ТК РФ содержит различные нормы, гарантирующие реализацию права работника на отдых. В частности, в ст. 107 ТК РФ указаны виды времени отдыха, среди которых:
Таким образом, формально не запрещенная работа у нескольких работодателей будет сопряжена с рядом ограничений:
Кроме этого, ежедневная (без выходных) работа сотрудника охраны ЧОП является нарушением требований охраны труда (разд. X ТК РФ), и с учетом сложности и ответственности такой работы может быть признана контрольными (надзорными) органами как нарушение трудового законодательства.