Дети учатся пять дней в неделю. Учителей заставляют работать и в субботу, ссылаясь на то, что у учителей 36-часовая рабочая неделя. Правильно ли это?
Работаю по трудовому договору с почасовой оплатой труда. Имеет ли право работодатель установить норму выработки часов в месяц?
Мы ООО. Наша компания находится в г. Томск. Заключили договор на выполнение работ в г. Москве. Наши сотрудники ездят на вахту 2х1. Нужно ли нам открывать в Москве обособленное подразделение, так как предусмотрен вахтовый метод работы?
Работаю в графике 2/2. Моя сменщица увольняется. Могут ли по закону меня обязать работать каждый день, пока не найдут нового сотрудника? Могут ли меня лишить отпуска, если к этому времени не найдут человека?
Работаю в ИП графическим дизайнером в режиме пятидневной недели. Работодатель говорит, что все майские праздники я также буду работать в режиме 5/2, независимо от выходных, определенных государством. Законно ли это при пятидневной рабочей неделе? Сейчас меня оформляют на работу, т.е. я еще никаких документов не подписывала.
Пособие по безработице является одной из социальных выплат гражданам Российской Федерации в порядке, установленном законодательством (п. 1 ст. 42 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», далее – Закон о занятости).
Мастер смены говорит, что если я по прибытии на работу не отметился у него в кабинете, то он ставит мне прогул. Законно ли это? Должен ли я при приходе на работу в обязательном порядке отмечаться?
