Планирую устроиться на работу в Казахстане. Официальное трудоустройство. Рабочее место в договоре указано: «Алматы». Согласно договоренностям время распределено так: три недели работаю в Казахстане, неделю – в России на удаленке. Какие налоги мне необходимо будет платить в России?
Имею два высших образования: 1) диплом специалиста 2016 года выпуска по специальности «Экономическая безопасность»; 2) диплом магистра 2023 года выпуска по направлению «Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства». Имею опыт работы 8 лет по направлению магистратуры. Насколько понимаю, в моем случае магистратура – это второе высшее образование. Может ли сотрудник отдела кадров отказать мне в трудоустройстве, если в профстандарте написано «бакалавриат», а у меня «магистратура»? Может ли кадровик отказать мне, если у меня диплом магистра без диплома бакалавра?
Устроена в организации на бессрочном трудовом договоре. Поступила на целевое обучение с последующей отработкой в той компании, в которой сейчас работаю. Работодатель говорит, что по окончании обучения со мной будет расторгнут бессрочный трудовой договор и заключен срочный на 3 года. Могу ли я изменить данный пункт в договоре о целевом обучении и указать, что будет заключено дополнительное соглашение без расторжения трудового договора? На что ссылаться при обосновани своей позиции?
Можно ли оформить женщину на работу в период действия ее больничного листа по беременности?
Работаю на складе кладовщиком (отдел заморозки). Иногда меня просят помочь в другом отделе (молочной продукции) и говорят, что мы обязаны помогать, потому что начальство так распорядилось. Правомерно ли это?
В организации запланировано изменение штата в рамках текущей штатной численности для улучшения эффективности работы организации. Должность одного из работников будет переведена в другой город с изменением трудовой функции. Как правильно уведомить этого работника о запланированном изменении? И если, например, работник не соответствует новой трудовой функции, то может ли работодатель сразу предложить ему другие имеющиеся должности?
Можно ли в Московской области в 2025 году оформить на работу иностранца с патентом в фитнес-клуб или в медцентр на должность уборщицы?
