«Российской газеты»
С 16 апреля 2018 г. нахожусь на больничном листе по второй беременности. Сейчас я официально в отпуске по уходу за ребенком (первым) до полутора лет. Ребенку 19 мая 2018 г. исполнится полтора года. Могу ли я написать заявление о выходе на работу с 10 апреля 2018 г., а затем уйти в декрет со вторым ребенком? Как лучше поступить, чтобы получить максимальные выплаты?
Я работаю в ООО. Это продуктовый магазин, зарплата минимальная. Ушла на больничный по беременности и родам в конце 2015 года, до сих пор нахожусь в декретном отпуске. Сейчас беременна вторым ребенком. С середины декабря 2017 года нахожусь на больничном. Мой работодатель под предлогом недостачи в кассе средств не оплачивает мне больничный лист и не выплачивает ежемесячное пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Обязали меня расписаться в кассовом ордере за получение выплат по больничному листу (чуть больше 35 тыс. руб.) и за пособие за один месяц, но денег мне не выдали. Правомерны ли действия работодателя? Как я могу вернуть положенные мне деньги?
