Я гражданка РФ, и у меня заключен трудовой договор с французской НКО (работа в разных офисах организации по всему миру). Когда я в очередной раз была в России, то заболела и обратилась к врачу. Возможно ли оформление официального больничного листа в России, если работодатель – не российская организация?
Работаю на полную ставку, но по согласованию с работодателем у меня сокращенный рабочий день (7 часов). Работаю больше 8 лет. Почему при оформлении больничного по уходу за ребенком (7 лет) на сайте ФСС России стоит ставка 0.875? Получается, что я получаю за столько, сколько отработала, а больничный просто уменьшают?
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку исполнилось полтора года 18 декабря 2019 г. Заявление на отпуск по уходу за ребенком написано до двух лет. Основным местом работы является школа, в которой работаю с 10 октября 2016 г. Со второго декабря 2019 г. устроилась по совместительству на 0,5 ставки в детский сад. 23 декабря 2019 г. оформлен больничный по причине болезни ребенка, но мне отказываются его оплачивать, ссылаясь на то, что я по совместительству еще не проработала два года. Правомерен ли отказ?