Больничный лист

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку исполнилось полтора года 18 декабря 2019 г. Заявление на отпуск по уходу за ребенком написано до двух лет. Основным местом работы является школа, в которой работаю с 10 октября 2016 г. Со второго декабря 2019 г. устроилась по совместительству на 0,5 ставки в детский сад. 23 декабря 2019 г. оформлен больничный по причине болезни ребенка, но мне отказываются его оплачивать, ссылаясь на то, что я по совместительству еще не проработала два года. Правомерен ли отказ?

Кто оплачивает больничный, который начался на следующий день после увольнения? Полностью ФСС или три дня бывший работодатель, а остальное ФСС?

Могу ли я вести аудио- и видеозапись на приеме у участкового терапевта, если считаю его действия неправомерными? Должна ли я оповещать его о том, что произвожу запись? Могу ли я требовать у терапевта официальный документ с отказом в предоставлении больничного, если имею медицинские показания для его получения?

Правомерно ли требование РСА о предоставлении медзаключения о степени утраты трудоспособности для выплаты утраченного заработка, если после ДТП я находилась на больничном, была полностью нетрудоспособна и предоставила в РСА копии больничных листов? Кто должен выдать такое заключение? Судебно медицинская экспертиза отказывает в выдаче.

Можно ли во время нахождения на больничном написать заявление на увольнение? Как это сделать? После выхода заставят ли меня отрабатывать?

С 16 апреля 2018 г. нахожусь на больничном листе по второй беременности. Сейчас я официально в отпуске по уходу за ребенком (первым) до полутора лет. Ребенку 19 мая 2018 г. исполнится полтора года. Могу ли я написать заявление о выходе на работу с 10 апреля 2018 г., а затем уйти в декрет со вторым ребенком? Как лучше поступить, чтобы получить максимальные выплаты?

Я работаю в ООО. Это продуктовый магазин, зарплата минимальная. Ушла на больничный по беременности и родам в конце 2015 года, до сих пор нахожусь в декретном отпуске. Сейчас беременна вторым ребенком. С середины декабря 2017 года нахожусь на больничном. Мой работодатель под предлогом недостачи в кассе средств не оплачивает мне больничный лист и не выплачивает ежемесячное пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Обязали меня расписаться в кассовом ордере за получение выплат по больничному листу (чуть больше 35 тыс. руб.) и за пособие за один месяц, но денег мне не выдали. Правомерны ли действия работодателя? Как я могу вернуть положенные мне деньги?