Юридическая ответственность лиц с психическими заболеваниями – вопрос непростой. Как обеспечить справедливость, при этом не нарушив права больных людей и тех, кто пострадал от их действий?
Я как преподаватель информатики работаю только в свои часы. Обязана ли я присутствовать на работе, когда в моем кабинете проводятся мероприятия, если у меня нет занятий в этот день? Написала заявление об отказе нести материальную ответственность за кабинет, но его не приняли.
Передал товарищу три банковские карты и две сим-карты по его просьбе о помощи с его же ИП. Он аргументировал это так: «Чтобы платить меньше налогов путем скидывания вам как сотрудникам суммы тысяч по 5–10 в качестве заработной платы». Я не давал ему никаких инструкций, не участвовал в том, что он с ними делает и не знал о каких-либо противоправных схемах. Моя цель была только передать предметы. Все дальнейшие действия с картами – полностью ответственность товарища. Я опасаюсь, что органы правопорядка могут попытаться привлечь меня как соучастника, хотя я не участвовал в его действиях. Что мне может грозить?
Получил судебную повестку о том, что должен явиться на первое заседание районного суда по гражданскому делу в качестве третьего лица. Могу ли я не являться в суд? Есть ли санкции для третьего лица в случае неявки и на основании какой статьи закона?
Акционер продал акции и владеет менее 25% компании. В момент продажи части акций заказчик подал заявление о внесении компании в РНП (причина – односторонний отказ от контракта). Внесут ли персонально акционера в реестр недобросовестных поставщиков?
Заехала на парковку в торговый центр (стоимость – 150 руб. в час, оплатила). При выезде сняли с карты 1500 руб. Позвонила на горячую линию ТЦ, где мне сказали, что был списан штраф за парковку не по разметке. Сотрудник сообщил, что сделано это согласно договору, который размещен на сайте. Изучила договор, нашла пункт со штрафом в 5000 руб. Задала вопрос: «Почему списали 1500 рублей?» – получила ответ: «Можем снять еще». Правомерно ли списание штрафа с карты без выставления счета? При парковке никаких знаков не было, хотя разметку я действительно нарушила.
Во время рабочей смены я по острой необходимости отправил обновленный договор на перевозку личных вещей со своего рабочего компьютера на личный почтовый ящик. Служба корпоративной защиты посчитала это грубейшим нарушением трудовой дисциплины и требует теперь моего увольнения. Правомочны ли такие действия со стороны администрации нашего предприятия? Со своей стороны считаю такое наказание избыточным, так как в договоре фигурировали только мои персональные данные. Никаких корпоративных секретов и коммерческой тайны в нем не содержалось. Какие действия я могу предпринять для защиты своих прав?
