Признание договора подряда трудовым договором

Question

С директором была договоренность оформиться на работу по трудовому договору. Обманула и подсунула договор подряда. Я по незнанию подписал. Во время работы (в рабочее время) покусала собака. Часы работы с 8:00 до 17:00. Не дают вызвать в суд независимых свидетелей, которые видели, как я работал. Как признать договор трудовым?

Answer 1

Возможность признания наличия трудовых отношений между сторонами, возникших на основании гражданско-правового договора, предусмотрена ч. 4 ст. 11, ст. 19.1 Трудового кодекса РФ.

Положениями ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, связанных с использованием личного труда гражданина и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

- по предписанию государственного инспектора труда;

- по решению суда.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом в силу ч. 2 ст. 19.1 ТК РФ.

Порядок вызова свидетелей по гражданскому делу определен в ч. 2 ст. 69, ст. 166 Гражданского процессуального кодекса РФ.

По смыслу положений ч. 2 ст. 69 ГПК РФ лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

Такое ходатайство разрешается на основании определения суда после заслушивания мнений других лиц, участвующих в деле, исходя из положений ст. 166 ГПК РФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, содержащегося в п. 2 его Определения от 24.10.2013 № 1639-О, подача лицом, участвующим в деле, ходатайства о вызове в суд свидетеля не предполагает обязанность суда, рассматривающего данное дело, во всех случаях удовлетворять такое заявление. Вопрос о вызове в суд свидетеля разрешается судом в каждом конкретном деле исходя из его фактических обстоятельств и сведений, которые он может сообщить суду.

Таким образом, истцу в судебном заседании при ходатайстве о вызове свидетелей необходимо подробно сообщить суду, какие фактические обстоятельства и сведения свидетели могут сообщить. Например, свидетель может подтвердить время нахождения истца на территории работодателя в определенные дни недели и выполнение им работы. Также это ходатайство можно оформить в письменной форме.

При этом следует учитывать, что в ч. 2 ст. 69, ст. 166 ГПК РФ не предусмотрена обязанность суда во всех случаях удовлетворять ходатайства лиц, участвующих в деле, о вызове в суд свидетелей.

Кроме этого, неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений согласно ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ.