Э. Селютина (Барнаул) 27.01.2021 Рубрика: Работа

Переход на дистанционку во время беременности

Будучи беременной написала заявление на переход на дистанционную работу, но отказали без объяснения причин. Правомерен ли отказ?

Григорий Арутюнян
Григорий Арутюнян
Консультаций: 640

Право на определение ограничений, связанных с пандемией, предоставлено органам государственной власти в субъектах РФ.

Согласно абз. 1 п. 1 Указа Губернатора Алтайского края от 31.03.2020 № 44 «Об отдельных мерах по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19» (http://docs.cntd.ru/document/570717512) «гражданам в возрасте старше 65 лет, а также лицам, страдающим хроническими заболеваниями бронхолегочной, сердечно-сосудистой и эндокринной систем, находящимся на территории Алтайского края, в периоды с 15.06.2020 по 28.06.2020, с 29.06.2020 по 12.07.2020, с 13.07.2020 по 25.07.2020, с 26.07.2020 по 08.08.2020, с 09.08.2020 по 22.08.2020, с 23.08.2020 по 05.09.2020, с 06.09.2020 по 19.09.2020, с 20.09.2020 по 03.10.2020, с 04.10.2020 по 17.10.2020, с 18.10.2020 по 31.10.2020, с 01.11.2020 по 14.11.2020, с 15.11.2020 по 28.11.2020, с 29.11.2020 по 12.12.2020, с 13.12.2020 по 26.12.2020, с 27.12.2020 по 09.01.2021, с 10.01.2021 по 23.01.2021, с 24.01.2021 по 06.02.2021 соблюдать режим самоизоляции. Режим самоизоляции предусматривает запрет на покидание места жительства (места пребывания), за исключением вынужденного выхода из дома».

Согласно абз. 5 п. 1 данного указа «действие настоящего пункта не распространяется на руководителей и сотрудников предприятий, организаций, учреждений, органов власти и местного самоуправления, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения их функционирования».

Таким образом, такое состояние как «беременность» в указе не названо.

Между тем, например, в перечень хронических заболеваний и состояний, при которых жителям настоятельно рекомендуется не покидать место проживания, утвержденный Департаментом здравоохранения г. Москвы 25.09.2020 на основании п. 8.2.1 Указа Мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ, в соответствии с которым работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы рекомендуется перевести работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) на дистанционный режим работы, в том числе в приоритетном порядке работников старше 65 лет, включен раздел «Беременность, роды и послеродовый период»: наблюдение за течением нормальной беременности; другие болезни матери, связанные преимущественно с беременностью; осложнения, связанные преимущественно с послеродовым периодом (коды по МКБ-10: Z32.1, Z33, Z34, Z35, Z36, Z39, O10-O29, O85-O92); при этом все, включенные в перечень, оформляют листки нетрудоспособности.

Почему Губернатор Алтайского края и министерство здравоохранения упустили из виду беременных – непонятно.

Вы вправе обратиться на сайте, лично или по почте в Гострудинспекцию Алтайского края (https://git22.rostrud.gov.ru , 656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, д. 24а; тел. +7 (3852) 29-04-76), так и в Министерство здравоохранения Алтайского края (http://zdravalt.ru; 656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Красноармейский, 95а, тел. +7 (3852) 62-77-66, е-mail: krayzdrav@zdravalt.ru), а также в прокуратуру Алтайского края (http://www.prok-altai.ru/; 656023, г. Барнаул, ул. Никитина, д. 28, тел. +7 (3852) 22-20-79).

Сказали спасибо:
2