Работодатель предлагает мне открыть ИП и вести его за меня. Чем я рискую?

Согласно п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Следовательно, индивидуальный предприниматель при осуществлении хозяйственной деятельности не утрачивает прав и обязанностей, присущих гражданину.

В отличие от общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества и проч., участники (акционеры) которых не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей (ст. 87, 96 ГК РФ), индивидуальный предприниматель, как и гражданин, в силу ст. 24 ГК РФ отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

Гражданское законодательство не разграничивает имущество физических лиц и индивидуальных предпринимателей, в связи с чем даже факт прекращения гражданином предпринимательской деятельности не может являться основанием для освобождения его от имущественной ответственности по обязательствам, возникшим в период осуществления предпринимательской деятельности (определение ВАС РФ от 09.01.2013 N ВАС-17574/12 по делу N А65-26379/2010, постановления ФАС Поволжского округа от 20.12.2012 по делу N А65-8583/2012, Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.11.2012 N 09АП-30929/2012 по делу N А40-72748/10-133-629).

Таким образом, выступая стороной сделок и, соответственно, налогоплательщиком по хозяйственным операциям вашего работодателя, вы рискуете нести бремя ответственности всем своим имуществом в случае возникновения у последнего неисполненных обязательств, в том числе перед бюджетом.