«Российской газеты»
Я работал в коммерческой организации по трудовому договору и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако обстоятельства изменились.
Требования работодателя неправомерны. Независимо от законности действий работодателя расторжение им трудового договора влечет прекращение трудовых отношений (ст. 77 ТК РФ).
В связи с этим трудовые отношения могут возникнуть снова только по общим основаниям либо путем заключения трудового договора, либо путем фактического выхода сотрудника на работу (ст. 16 ТК РФ). При этом восстановление сотрудника на работе в одностороннем порядке работодателем не влечет возникновение трудовых отношений, поэтому сотрудник не обязан выходить на работу.
Иногда возникают проблемы, решить которые можно только в суде. Книга поможет вам подготовиться к этому. Вы узнаете, какую пошлину придется заплатить, как определить суд, в который обращаться, что писать в исковом заявлении и многое другое.
