«Российской газеты»
Перенос отпуска в связи с болезнью
Учебный отпуск у меня с 8 по 28 июня, очередной отпуск со 2 июля по 9 сентября 2017 г. Перерыв между учебным и основным отпуском я закрывал донорскими днями, чтобы не возвращаться в этот период на работу. Во время учебного отпуска заболел, мне открыли больничный лист с 27 июня по 5 июля, о чем я уведомил своего непосредственного начальника и табельщика. Больничный лист затрагивает учебный отпуск, отпуск за счет донорских дней, основной отпуск. Возможности отдать оригинал больничного листа сейчас нет, так как нахожусь далеко от места работы. Фотографии больничного листа были мною отосланы табельщику на работу. Как будет перенесен отпуск, как будет производиться оплата больничного листа? Нужна ли в данной ситуации отмена донорских дней?
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Соответственно раотодатель должен предоставить дополнительно четыре дня.
Статьей 186 ТК РФ предусмотрен дополнительный день отдыха при сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, представляется, что отмена донорских дней и их перенос возможны.
Также, если в течение сдачи учебной сессии сотрудник заболел и предоставил лист нетрудоспособности, то на основании заново выданной справки-вызова работодатель обязан продлить длительность учебного отпуска.