Увольнение с работы в связи с выходом на пенсию

Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор по собственному желанию работника в связи с невозможностью продолжения работы из-за выхода на пенсию. При этом работник может не соблюдать общее правило об уведомлении работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор за две недели, которое установлено в ч. 1 ст. 80 ТК РФ, так как допустимо указать в своем заявлении любой срок, с которого трудовые отношения будут прекращены.

Также по смыслу закона не имеет значения, когда было приобретено право на пенсию – только что или какое-то время назад, а также расторгался ли работником ранее другой трудовой договор по этому же основанию или нет. Аналогичная правовая позиция была сформулирована в определении Московского городского суда от 08.12.2010 № 33-38420 и постановлении Президиума Тверского областного суда от 16.07.2012 № 44-г-37.

Следовательно, поскольку, как следует из содержания вопроса, вы приобрели право на пенсию, то можете расторгнуть любой трудовой договор, заключенный после приобретения права на пенсию, в любой удобный срок, указанный в вашем заявлении, по собственному желанию на основании выхода на пенсию.