Егоров

Алексей Михайлович

Собираюсь работать программистом на заграничный финтех стартап, у которого нет юрлица и счета в России. Зарплату будут выплачивать криптовалютой, а именно USDT токеном в сети Ethereum. Как я могу эту зарплату перевести в рубли на своем банковском счете, чтобы ни у кого не было вопросов к этим деньгам? Предлагают такой вариант: обналичивать токены через обменник, затем пополнять свой банковский счет наличкой и выплачивать с этой суммы налог как самозанятый. Насколько этот вариант безопасен/подходит? В этом случае у меня превышение годового лимита по зарплате у самозанятого. Что делать с остальной частью зарплаты, которая превышает лимиты самозанятых?

Девушка устроилась работать в сетевой магазин продуктов, от организации ей сделали медицинскую книжку. С первых же дней стало понятно, что коллектив ужасный, пришлось уволиться. Медицинская книжка осталась у работодателя. Спустя месяц устроилась в другой сетевой магазин, там все устроило, но нужна медицинская книжка. Обратилась в предыдущую организацию, там сказали, что не отдадут, потому что это они оформляли книжку. Повторно проходить всех врачей долго. Имеет ли право прошлый работодатель не отдать документ, в котором фото и подпись гражданина?

От фирмы мне предложили обучение, был заключен договор, что я обязана отработать один год на эту фирму, а в случае досрочного увольнения оплатить. Договор уже заключили, но обучение еще не началось. Обязана ли я оплатить обучение, если уволюсь до начала обучения?

Я вышла замуж в другой стране и сменила фамилию. Но российские документы остались на девичью фамилию. Смогу ли я пройти паспортный контроль в иностранном и российском аэропортах, если в заграничном и внутреннем паспортах у меня девичья фамилия?

Работодатель просит заполнить форму для сбора и хранения личной информации, прослушки номера телефона, проверки банковских карт. Насколько законны его действия, как можно этого избежать?

Работаю по сменному графику. У меня ребенок-инвалид. Написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные, которые у меня были по графику. Заставляют отработать предоставленные дни. Правомерно ли это?