Работодатель настаивает, что отпуск должен начинаться с понедельника, а не в любой рабочий день. Правомерно ли заявление работодателя, и может ли работник уйти в отпуск в любой день, а не только в понедельник?
Я иногородний студент. При выходе из академического отпуска вуз отказывает в общежитии. Ссылается на отсутствие свободных мест. Из-за этого не имею возможности продолжать обучение. Как быть?
Я обучаюсь на последнем курсе магистратуры (заочная форма обучения). По ст. 173 ТК РФ на защиту диплома и сдачу государственных экзаменов предоставляется до четырех месяцев. По справке, предоставляемой университетом, нам выделяется всего полтора месяца. Могу ли я воспользоваться правом и взять все четыре месяца?
Отец оформил отпуск по уходу за ребенком до трех лет до 5 июля 2025 г. Он работал на должности спасателя, но 28 октября 2023 г. утратил квалификацию спасателя, пропустив срок аттестации. Является ли отпуск по уходу за ребенком уважительной причиной пропуска аттестации?
Какая продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска у ученого секретаря Ученого совета университета (образовательное учреждение высшего образования)? Чем это регулируется?
Работаю в графике 2/2. Моя сменщица увольняется. Могут ли по закону меня обязать работать каждый день, пока не найдут нового сотрудника? Могут ли меня лишить отпуска, если к этому времени не найдут человека?
В моем учреждении льготный отпуск предоставляется раз в два года. В 2023 году я его использовала. Можно ли мне перенести льготный отпуск с 2025 года на 2024-й? На данный момент я нахожусь в декрете.
