«Российской газеты»
Отказ в предоставлении пособия по уходу за ребенком
Подали пакет документов на получение пособия по уходу за ребенком, он у нас третий. Документы не приняли. Объяснили, что супруга работала два месяца в то время, когда она получала пособие на второго ребенка. Это было год назад. Она работала на условиях неполного рабочего дня, на дому. Правомерен ли данный отказ?
Согласно ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на ежемесячое пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на услвоиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Данная позиция подтверждается в письме Фонда социального страхования РФ от 10.08.2010 № 02-02-01/08-4003.
При этом законодательство РФ не регламентирует максимальную продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы, имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере. Такой вывод сделан в письме Фонда социального страхования России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498.
Вместе с тем в письме от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л Фонд социального страхования РФ обратил внимание своих коллег на то, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода.
Тем не менее любые разъяснения Фонда социального страхования России не могут противоречить федеральному законодательству.
Кроме этого, отказ сотрудников в приеме документов является неправомерным. Для обоснования своего отказа Фонд социального страхования РФ должен дать мотивированный письменный ответ.