Отпуск на защиту диплома

Question

Я обучаюсь на последнем курсе магистратуры (заочная форма обучения). По ст. 173 ТК РФ на защиту диплома и сдачу государственных экзаменов предоставляется до четырех месяцев. По справке, предоставляемой университетом, нам выделяется всего полтора месяца. Могу ли я воспользоваться правом и взять все четыре месяца?

Answer 1

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

На основании п. 15 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 29.06.2015 № 636, «срок проведения государственной итоговой аттестации устанавливается организацией самостоятельно».

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.

Соответственно, для прохождения государственной итоговой аттестации образовательная организация подготавливает для работодателя обучающегося справку-вызов, в которой указывается помимо прочих обязательных сведений, официально предусмотренных для данной формы справки, период прохождения государственной итоговой аттестации согласно утвержденному образовательной организацией учебному плану.

Таким образом, вы вправе получить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка именно на период прохождения государственной итоговой аттестации, который устанавливается учебным планом. В данном случае трудовые гарантии по предоставлению дополнительного отпуска распространяются не на произвольный период, сообщаемый работником работодателю, а строго на период прохождения государственной итоговой аттестации, установленный образовательной организацией.