К. Мельников 05.04.2017 Рубрика: Соцобеспечение

Продление отпуска по уходу за ребенком после полутора лет

Оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет (в заявлении так и написано). Жена не работает. Получил справку в органах соцобеспечения, что жена выплат не получает. Сейчас решил продлить свой отпуск. В отделе кадров говорят, что нужно написать новое заявление, снова получить справку в органах соцобеспечения, что жена не находится в подобном отпуске. Написать еще одно заявление могу, но за справкой надо лететь в другой город (по месту регистрации). Существуют ли процедуры продления отпуска без такой справки? Какими законами это регулируется?
Лилия Григорьева
Лилия Григорьева
Консультаций: 82

Статья 256 Трудового кодекса РФ указывает на возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Предоставление отпуска по уходу сопровождается выплатами пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска. Период отпуска также зачисляется в трудовой стаж, а за работником сохраняется место работы (должность).

Эти условия влекут за собой дополнительные требования к оформлению отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ.

В вопросе не указан город регистрации по месту жительства и город места работы, поэтому ответить на данный вопрос в полном объеме не представляется возможным.

Сказали спасибо:
1