Обязанности классного руководителя

В соответствии с п. 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536, классное руководство является дополнительным видом работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, которое выполняется педагогическим работником с его письменного согласия, на условиях дополнительной оплаты и регулируется трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Составление учителями той или иной отчетной документации определяется их должностными обязанностями. Конкретные должностные обязанности педагогических работников в соответствии с ч. 6 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями.

Таким образом, в трудовых договорах и должностных инструкциях учителей, осуществляющих классное руководство, могут быть определены следующие должностные обязанности, связанные с составлением отчетной документации:

1) обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой должности «учитель» согласно разделу «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2010 № 761н;

2) обязанности, непосредственно связанные с образовательным процессом (классное руководство), которые дополнительно возложены с письменного согласия педагогического работника, с соответствующей дополнительной оплатой труда.

В связи с этим обязанности по оформлению квитанций на оплату обедов учеников могут быть возложены на классных руководителей в рамках осуществляемого ими дополнительного вида работ – классного руководства.