В ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлена гарантия того, что государство будет выплачивать безработным пособие. В законе также предусмотрен порядок определения размеров пособия по безработице. Размер пособия рассчитывается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.
Важным условием для вас будет отработанное время по последнему месту работы и наличие стабильной занятости до закрытия детского сада. Пособие выплачивается лишь в том случае, если в течение года до момента увольнения вы имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня.
В случае если срок трудовой деятельности за последний год не достигает 26 недель, то в соответсвии с п. 2 ст. 30 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» вам полагается минимальный размер пособия. Он установлен постановлением Правительства РФ от 08.12.2016 № 1326 и равен 850 руб. К слову, максимальный размер пособия равен 4900 руб.
Таким образом, если вы сумели отработать 26 недель и более в течение 12 месяцев до момента увольнения, то ваше пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка. В противном случае вам будут выплачивать минимальную сумму.
Также согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Для получения пособия вам необходимо обратиться в территориальный центр занятости населения и зарегестрироваться в статусе безработного. Размер пособия и решение о его назначении служба вынесет самостоятельно. Выплачивается оно ежемесячно. При этом Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрены разные максимальные периоды выплаты пособия для разных категорий безработных.