Право работодателя отправить работников на карантин в счет отпуска

Question

Я была в отпуске, отпускных дней у меня не осталось. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск на две недели в связи с карантином? Было объявлено, что людей отправляют на карантин с сохранением зарплаты. 

Answer 1

Нет, не имеет.

Во-первых, никто никого в отпуск на карантин не отправлял.

В действительности Указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» дни с 30 марта по 3 апреля 2020 г. были объявлены нерабочими (а не отпускными!) с сохранением за работниками заработной платы, и объявлены они были не для отдыха на природе с шашлыками, а «в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации».

Во-вторых, если автор вопроса отгулял свой отпуск без остатка, то период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. у него проходит как выходные оплачиваемые дни.

А если работодатель начинает «химичить» с отпусками, то немедленно предупредите его о том, что пожалуетесь в Гострудинспекцию, не угомонится – пишите в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (426011, г. Ижевск, ул. Бородина, д. 21, офис 516; телефоны: приемная – [phone], «Горячая линия» – [phone], «Горячая линия для граждан предпенсионного возраста» – [phone]).