Льготный список профессий № 2

Право на досрочное пенсионное обеспечение по старости регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в ч. 1 ст. 30 которого дается перечень лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости ранее достижения установленного возраста. В ч. 2 ст. 30 этого закона указывается, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) утверждаются Правительством РФ (в настоящее время - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»).

Для определения класса условий труда, в том числе вредного и опасного, дающих право на досрочную пенсию, работодатель проводит специальную оценку условий труда на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». По результатам оценки определяется класс условий труда, следовательно, и тарифы для оплаты в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ.

Если работник не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, то он вправе обжаловать результаты в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, в настоящее время это Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы (государственные инспекции труда), либо в судебном порядке (пп. 3 п. 1 ст. 5 вышеуказанного закона).

Таким образом, порядок действий можно порекомендовать следующий: необходимо ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда (работников обязаны с ней знакомить на основании п. 2 ст. 5 Федерального закона «О специальной оценке условий труда») и в случае несогласия с проведенной оценкой обжаловать ее в установленном законом порядке.

Если по результатам обжалования рабочее место будет признано дающим право на досрочный выход на пенсию, то Пенсионный фонд РФ должен будет доначислить работодателю дополнительные взносы в соответствии с определенным классом опасности, а следовательно, Пенсионный фонд РФ должен будет признать право работников для выхода на пенсию по льготному списку. Начисление и уплата работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам является необходимым условием для назначения страховой пенсии по старости до наступления установленного законом возраста (ч. 6 ст. 30 Федерального закона  «О страховых пенсиях»).