В этом месяце истекает срок временной регистрации. В связи с каратином я не имею возможности и средств продлить свою регистрацию. Может ли работодатель уволить меня, ссылаясь на отсутствие регистрации, без компенсации, как это принятно при сокращении? Что ожидает меня, какие варианты решения проблемы существуют?
К сожалению, ответить на вопрос по существу и тем более представить варианты решения проблемы не представляется возможным, поскольку автор вопроса не указал юридически значимые обстоятельства: каков его статус – он гражданин России или иностранное лицо; если гражданин РФ, то как связана работа с регистрацией; «временная регистрация» по месту жительства или как иностранное лицо; если это иностранное лицо, то почему нет возможности продлить регистрацию (предполагается, что иностранец должен быть зарегистрирован и осуществлять трудовую деятельность в том субъекте РФ, где зарегистрирован).
Что касается увольнения, то если закончится регистрация, то работодатель обязан уволить работника-иностранца не по сокращению штатов, а именно в связи с окончанием регистрации, поскольку в противном случае он будет привлечен к ответственности за использование труда работника-иностранца в нарушение требований федеральных законов от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» и от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
Обращался ли автор вопроса в отдел по вопросам миграции соответствующего территориального подразделения МВД России? Если обращался и ему отказали, то в чем проблема? Советую обратиться в МВД России через их сайт.