Я учусь на втором курсе. Это мое первое высшее образование. Я не писал рапорт с просьбой о разрешении поступать в учебное заведение. Срок службы по контракту – пять лет. Могут ли мне отказать в учебном отпуске или заставить использовать на сессию основной отпуск?
Правила реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения утверждены постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155 (далее – Правила).
Право военнослужащего на учебный отпуск закреплено в п. 6 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Исходя из смысла п. 6 ст. 11 данного закона право военнослужащего на учебный отпуск неразрывно связано с обучением.
Анализ п. 6 ст. 11, абз. 2 п. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п. 1, 2, 3, 5 Правил позволяет прийти к выводу, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту (за исключением офицеров), может быть предоставлен учебный отпуск при соблюдении одновременно четырех условий:
1) наличие непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее трех лет;
2) наличие справки о праве военнослужащего на обучение, за исключением, когда военнослужащий обучается в образовательных организациях;
3) получение образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;
4) наличие справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Таким образом, в изложенной ситуации военнослужащему может быть предоставлен учебный отпуск.