26.12.2017 Рубрика: Работа

Фиксация отпускных дней в табеле учета рабочего времени при сменном графике работы

Работнику установлен сменный режим рабочего времени (сутки через трое, смена 24 часа). Ему предоставлен отпуск семь дней с 24 по 30 ноября. Сколько дней проставить работнику в табеле учета рабочего времени? Считать только календарные дни или сутки через трое?

Рабочее время, Отпуск

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется в установленном количестве календарных дней. Поэтому, если работник работает по сменному графику, график его работы не учитывается. Соответственно, в табеле учета времени необходимо проставить 7 дней отпуска.

Похожие вопросы
Законно ли, что женщины чистят котлы?
Предоставление отпусков за стаж работы в МВД гражданскому персоналу
Во время трудовой деятельности истек патент на работу у иностранного гражданина
Сделан вычет из зарплаты сотрудника за переработку