Я обучаюсь на последнем курсе магистратуры (заочная форма обучения). По ст. 173 ТК РФ на защиту диплома и сдачу государственных экзаменов предоставляется до четырех месяцев. По справке, предоставляемой университетом, нам выделяется всего полтора месяца. Могу ли я воспользоваться правом и взять все четыре месяца?
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
На основании п. 15 Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры, утвержденного приказом Минобрнауки России от 29.06.2015 № 636, «срок проведения государственной итоговой аттестации устанавливается организацией самостоятельно».
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368.
Соответственно, для прохождения государственной итоговой аттестации образовательная организация подготавливает для работодателя обучающегося справку-вызов, в которой указывается помимо прочих обязательных сведений, официально предусмотренных для данной формы справки, период прохождения государственной итоговой аттестации согласно утвержденному образовательной организацией учебному плану.
Таким образом, вы вправе получить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка именно на период прохождения государственной итоговой аттестации, который устанавливается учебным планом. В данном случае трудовые гарантии по предоставлению дополнительного отпуска распространяются не на произвольный период, сообщаемый работником работодателю, а строго на период прохождения государственной итоговой аттестации, установленный образовательной организацией.