Какой датой работодателю ограничить налоговую льготу на ребенка-инвалида, если срок инвалидности установлен до 1 июня 2023 г., а дата повторного освидетельствования - 1 мая 2023 г.?
Положения пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) предусматривают право налогоплательщика, на обеспечении которого находится ребенок, на получение стандартного налогового вычета в повышенном размере в случае, если ребенок является ребенком-инвалидом.
Исходя из ч. 3, 4 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон о защите инвалидов), категория «ребенок-инвалид» – это особый статус, устанавливаемый (присваиваемый) ребенку федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Наделение лица статусом инвалида (в том числе ребенка-инвалида) влечет за собой определенные правовые последствия, которые действуют до тех пор, пока сохраняется сам статус инвалида.
В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 8 Закона о защите инвалидов на федеральные учреждения медико-социальной экспертизы возлагается, помимо прочего, установление сроков инвалидности.
Согласно п. 12 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 № 588, инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы (переосвидетельствования) гражданина. Причем следует обратить внимание, что указанные правила не предусматривают досрочного (сразу после проведения переосвидетельствования) прекращения статуса инвалида в случае, если переосвидетельствование не выявляет оснований для дальнейшего сохранения за инвалидом (ребенком-инвалидом) данного статуса. Поэтому применительно к изложенной в вопросе ситуации, даже если повторное освидетельствование в мае 2023 года не выявит оснований для сохранения за ребенком статуса ребенка-инвалида, ранее установленный статус будет действовать до 1 июня 2023 г.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Закона о защите инвалидов решение учреждения медико-социальной экспертизы является обязательным для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Таким образом, решение об установлении ребенку инвалидности на срок до 1 июня 2023 г. является обязательным для работодателя.
Вы также можете прочитать подробную статью опытного юриста, где рассказывается обо всех нюансах получения стандартного налогового вычета на детей.