Общий трудовой стаж до 1 января 2002 г. - 40 полных лет. Специальный трудовой стаж по Списку № 1 - 13 полных лет. После 1 января 2002 г. общий трудовой стаж составил 32 полных года. Северные стажи после 1 января 2002 г. считают 1 к 1, а до 2002 года - 1 к 1,5. У меня пенсия посчитана с учетом общего трудового стажа 40 полных лет по ст. 18 Закона РФ от 20.11.1990 - 807 руб. А по ст. 16 этого же закона пенсия, исчисленная из заработка 10 тыс. руб., - 7500 руб. Пенсионный фонд применяет ст. 18, а не ст. 16. 1. Правильны ли действия Пенсионного фонда при решении суда о перерасчете пенсии с учетом специального трудового стажа по Списку № 1 - 13 полных лет – с 18 мая 2001 г.? Перерасчет произведен с 18 мая 2001 г. с учетом общего трудового стажа 38 лет при спецстаже 13 полных лет, и размер пенсии уменьшился, так как два года убрали. Службу в армии засчитали 1 к 1 как в общий, так и в спецстаж по Списку № 1. 2. На каком основании уменьшен мой общий трудовой стаж с 40 до 32 лет? По закону 1990 года общий трудовой стаж - 40 лет, по Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ - 32 года. Закон обратной силы не имеет. Пенсия оформлена 18 мая 2001 г. 3. Стаж работы на Крайнем Севере по Списку № 2 – 10 лет 2 мес. 9 дней. Применима ли ч. 2 ст. 29 Закона РФ от 19.02.1993 – перерасчет пенсии от заработка согласно ст. 16 Закона РФ от 20.11.1990?
Относительно принципа "закон обратной силы не имеет" вы правы. Если ваше право на пенсию возникло 18 мая 2001 г., т.е. до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и на тот период имелся стаж 40 полных лет, то и пенсию должны были расчитать исходя из этого стажа,и прибавлять по 1% за каждый следующий год, но не более 20%.
Напишите претензию в Пенсионный фонд, выясните позицию фонда и причину уменьшения стажа и в случае несогласия подайте иск в суд с требованием о включении недостающих лет в общий стаж и перерасчете пенсии.