При увольнении с работы работодатель требует деньги за использованный авансом отпуск. Отпуск был использован при устройстве на работу 15 лет назад, когда стаж на данном рабочем месте был менее года. Теперь работодатель требует вернуть денежные средства в размере 30 тыс. руб. (что превышает почти вдвое заработную плату) или отработать месяц бесплатно. Угрожает судом в случае неуплаты. Все требования на словах: никаких расчетов, приказов не предоставляет. Имеет ли право работодатель требовать денежные средства и в таких объемах? Чем чреват мой отказ?
Работаю в ИП графическим дизайнером в режиме пятидневной недели. Работодатель говорит, что все майские праздники я также буду работать в режиме 5/2, независимо от выходных, определенных государством. Законно ли это при пятидневной рабочей неделе? Сейчас меня оформляют на работу, т.е. я еще никаких документов не подписывала.
В магазине по продаже товаров для дома есть вентилятор, который сотрудники используют для нужд магазина (собрали товар, выставили, где им нужно, и пользуются каждый день). Каковы правила, по которым этот товар можно реализовывать? Нужно ли директору его изначально списать, чтобы товар не числился в остатках?
У меня есть неиспользованный маткапитал, который выдали на ребенка 2014 года рождения. С отцом ребенка я в разводе. Могу ли я на сертификат выкупить долю старшего сына в своей квартире? Будет ли после этого бывший муж претендовать на долю в этой квартире? Смогу ли я в дальнейшем продать эту квартиру, ведь второй мой сын несовершеннолетний и будет иметь долю в ней.
Хотим купить участок земли ИЖС с недостроенным домом. У продавца участок в собственности (наследство от умершего брата). На участке стоит недостроенный дом (не подключены коммуникации, есть окна, крыша капитальная), дому присвоен адрес. Участок отмежеван. Других документов нет. Можно ли потом оформить дом в собственность?