Как уволиться из ООО по собственному желанию, если в ООО уже уволился генеральный директор и не назначен его полномочный представитель? На чье имя писать или отправлять почтой заявление об увольнении? Передо мной есть задолженность по заработной плате.
При увольнении с работы работодатель требует деньги за использованный авансом отпуск. Отпуск был использован при устройстве на работу 15 лет назад, когда стаж на данном рабочем месте был менее года. Теперь работодатель требует вернуть денежные средства в размере 30 тыс. руб. (что превышает почти вдвое заработную плату) или отработать месяц бесплатно. Угрожает судом в случае неуплаты. Все требования на словах: никаких расчетов, приказов не предоставляет. Имеет ли право работодатель требовать денежные средства и в таких объемах? Чем чреват мой отказ?
Устроилась на работу в государственный детский сад. При устройстве на работу прошла медицинский осмотр. Проработав неделю, получила более привлекательное предложение о работе. Написала заявление на увольнение. Спросила у работодателя, вернут ли мне деньги за медосмотр, на что получила ответ, что тем, кто проработал меньше трех месяцев, деньги не возвращаются. Затем сказали, что если и вернут, то только в конце года. Должен ли работодатель вернуть деньги? Если да, то в какой срок?
Магазин, в котором я работаю, решили закрыть. Мне предлагают работу в другом магазине, но там больше часов по графику и он находится очень далеко от моего места проживания. Руководство предлагает увольнение по соглашению сторон, а я настаиваю на увольнении по сокращению, так как моей вины в закрытии магазина нет. Как быть в этой ситуации?
Уволилась по собственному желанию и перешла работать в аналогичную (конкурирующую) организацию. Работодатель узнал об этом в процессе моего увольнения и удержал из зарплаты штраф за переход к конкурентам, ссылаясь на наличие данного условия в трудовом договоре. Законно ли это?
Я директор ООО, собрался уволиться. За месяц до предполагаемой даты я написал заявление на свое же имя и разослал (всеми возможными способами, в том числе заказными письмами с уведомлением) всем учредителям уведомление о созыве внеочередного собрания по вопросу моего освобождения от должности. Что мне делать, если учредители не явятся на собрание или проголосуют отрицательно по вопросу моего увольнения?
Работаю в городе Клин. Офис компании находится в Москве. Могу ли я запросить пакет документов об увольнении и трудовую книжку на точку в своем городе, чтобы самой не ехать в офис? Имеет ли право работодатель мне в этом отказать и обязать приехать лично?