Как правильно считать полгода после смерти, чтобы вступить в наследство?

Согласно п. 1 ст. 1154 ГК РФ наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

В соответствии со ст. 191 ГК РФ течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.

В соответствии с п. 3 ст. 192 ГК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

Статьей 193 ГК РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Днем открытия наследства является день смерти гражданина.

Течение срока, установленного для принятия наследства, по общему правилу, начинается на следующий день после дня открытия наследства, а при специальных сроках для принятия наследства - на следующий день после наступления события, т.е. после дня, с которого возникло у наследника право наследования.

Поскольку срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока, срок принятия наследства, по общему правилу, истекает в соответствующее число шестого месяца.

Например, наследодатель умер 18 января 2005 г. Течение срока для принятия наследства началось с 19 января 2005 г. Следовательно, шестимесячный срок для принятия наследства истекает в 24 часа 19 июля 2005 г.

Если окончание срока, установленного для принятия наследства, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.

Например, смерть наследодателя наступила 30 марта 2005 г. Срок для принятия наследства начинает течь с 31 марта этого года, поскольку шестимесячный срок истекает 31-го числа, а в сентябре такого числа нет. Значит, последним днем срока для принятия наследства является 30 сентября 2005 г.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Нерабочими днями считаются выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 111 и 112 Трудового кодекса РФ).